GTM Engineer

GTM Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-gesteuerte Systeme für den Marktzugang und optimiere automatisierte Prozesse.
  • Unternehmen: AspenView ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Menschen verbindet.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit echten Wachstumschancen und einer respektvollen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und erziele messbare Ergebnisse mit KI.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder ähnlichen technischen Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Build the Future with Aspen View Technology Partners

At Aspen View, we are passionate about transforming the way organizations approach technology.

We specialize in creating high-performing, nearshore IT teams to help North American clients innovate faster and more efficiently.

As we continue to grow, we’re looking for exceptional people to join our team and help drive impactful change across industries.

Why Join Aspen View?

At Aspen View, we’re more than a nearshore IT partner— we’re a people-first, purpose-driven company that believes great culture drives great outcomes.

We’re passionate about connecting talent and technology to deliver measurable value for clients—and meaningful career paths for our people.

Here’s what you can expect

  • Competitive base
  • Comprehensive benefits and wellness support
  • Flexible work model: hybrid, remote, or in-office
  • Real growth opportunities and leadership visibility
  • Inclusive, respectful culture that blends U. S. innovation with Colombian heart
  • A company that listens, invests in you, and celebrates wins together

About the role

We are seeking a forward-thinking Go-to-Market Engineer who thrives at the intersection of technical systems-building, AI innovation, and commercial strategy.

In this role, you will architect, prototype, and scale automated revenue systems that power the launch and growth of our applications and solutions for B2B and B2C marketing services.

You are not a traditional marketer or Rev Ops specialist—you are a builder who leverages multiple AI tools daily to eliminate friction, personalize at scale, and create measurable pipeline impact.

Your work will directly demonstrate the power of our marketing solutions by using AI-driven campaigns, agents, and workflows as living proof points for prospects.

What you will do

  • Design and build AI-powered GTM systems — Create automated pipelines for lead enrichment, scoring, routing, personalization, and attribution using AI, automation tools (Clay, Apollo, n8n/Make), CRMs, and custom AI agents.
  • Scale B2B and B2C GTM motions — Develop ABM systems with buying-group detection, intent signals, personalized outreach, and scalable customer journey orchestration.
  • Leverage AI daily — Use generative AI and AI agents for content creation, prospect research, qualification, personalization, predictive analytics, and campaign optimization.
  • Prototype and optimize quickly — Build and test MVPs with no-code/low-code tools to eliminate GTM bottlenecks and scale successful workflows.
  • Integrate and showcase products — Embed company solutions into GTM processes, demos, landing pages, and AI-powered customer experiences.
  • Build analytics and governance — Track key GTM metrics, ensure AI governance and compliance, and enable sales and marketing teams with AI playbooks and training.
  • Drive revenue impact — Own key performance metrics, improve pipeline efficiency, and ensure every GTM system delivers measurable business results.

What you bring

  • 3–5+ years of experience in GTM Engineering, Growth Engineering, Rev Ops, Sales Engineering, or similar technical revenue roles, preferably in Saa S, Mar Tech, or AI.
  • Proven experience building automated workflows, AI-powered systems, and pipelines that improve efficiency and revenue metrics.
  • Strong technical skills in SQL, Python or Java Script, REST APIs, data modeling, and automation platforms (n8n, Make. com, Zapier).
  • Hands-on experience with Clay, Apollo. io, Hub Spot, Salesforce, or similar GTM and CRM platforms.
  • Strong knowledge of generative AI, AI agents, predictive analytics, and intelligent automation applied to GTM processes.
  • Understanding of B2B GTM strategies (ABM, intent data) and B2C personalization.
  • Data-driven with strong communication skills and the ability to translate technical solutions into business impact.
  • Fluent English (written and spoken) and comfortable working remotely with overlap to US Central Time in a fast-paced environment.

Nice if you have

  • Experience marketing or selling Mar Tech or AI marketing solutions.
  • Experience building custom AI agents or orchestration workflows.
  • Background in performance marketing, demand generation, or product-led growth (PLG).
  • Familiarity with data warehouses, reverse ETL (e. g., Hightouch), and conversation intelligence tools.

Equal Opportunity Employer

Aspen View is proud to be an equal opportunity employer.

We believe in creating an environment where all employees feel welcome, valued, and empowered to succeed.

We celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where all individuals, regardless of their race, color, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic, can thrive.

We encourage applicants from all walks of life to join our team and make a lasting impact.

  • Department: Technology
  • #J-18808-Ljbffr

GTM Engineer Arbeitgeber: AspenView Technology Partners

AspenView Technology Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, die US-Innovation mit kolumbianischem Herz verbindet. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere durch innovative Technologien und AI-gestützte Lösungen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

AspenView Technology Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AspenView Technology Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AspenView Technology Partners vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen

AI-gestützte Systeme
Automatisierungstools (Clay, Apollo, n8n/Make)
CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce)
SQL
Python
JavaScript
REST APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AspenView Technology Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AspenView Technology Partners vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.