✎ CNC-Dreher / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

CNC-Dreher / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zur Verstärkung für den Geschäftsbereich MIRO suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) am Firmenstandort Jena einen

CNC-Dreher / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Unser Angebot:

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
• flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Ihr Wohl liegt uns am Herzen: gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, CityCard Jena u.v.m.
• wir machen Sie mobil: profitieren Sie nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit von einem Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen

Jobübersicht

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)

Erfahrung: Berufserfahrung

Feld/Bereich: Produktion

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Das erwartet Sie:

• Einrichten und Bedienen unserer Bearbeitungszentren für spanende Bearbeitung mit verschiedenen Bearbeitungstechnologien und Steuerungen (2,5 bis 5-achsig, Drehen, Fräsen, Bohren)
• Bearbeitung einer Vielzahl von Werkstoffen für optische und optomechanische Bauteile
• Arbeiten gemäß vorgegebenem Arbeitsplan, Durchsatz
• Dokumentation von Fertigungsabläufen und Ergebnissen
• Durchführung von Qualitätsprüfungen mit modernen Messmitteln und -geräten (z. B. optische Messtechnik, Koordinatenmessmaschine, Handmessmittel, Auslesegeräte mit der dazugehörigen Software) sowie Dokumentation und Interpretation der Ergebnisse
• arbeitsvorbereitende Maßnahmen wie präzises Kitten von Optiken und Abrichten von Werkzeugen, sowie Pflege der Maschinen
• ein motiviertes Team, Hands-On Mentalität und herausfordernde Projekte

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreiche Umschulung zum CNC-Dreher/CNC-Fräser (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Feinoptiker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Bearbeitungsverfahren, wie Drehen, Fräsen, Schleifen sind von Vorteil
• Programmierkenntnisse von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist)
• technisches Verständnis
• sicherer Umgang mit dem PC
• selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft bis hin zur Dreifach-Schichtarbeit
• die Bereitschaft, in technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Prozesse weiterzuentwickeln

Bewerbungsprozess

Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.

Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.

Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.

Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.

Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z. B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.

Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.

Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.

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