Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Web-Frontends und arbeite abteilungsübergreifend an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Jena mit flachen Hierarchien und aktiver Mitgestaltung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 33 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Optik mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Programmierung, Kenntnisse in HTML und CSS sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung für den IT-Bereich am Firmenstandort Jena suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (36 Std./Woche).
Unser Angebot:
- strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
- flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
- unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
- bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Vereinbarung
- flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto
- gratis Getränke
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Teamevents
- Kita- und Hortgebühren-Zuschuss
- Weiterbildungszuschuss
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
- CityCard Jena u.v.m.
Wir machen Sie mobil:
Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit können Sie von einem Dienstwagen und/oder Dienstfahrrad profitieren.
Das erwartet Sie:
- Programmierung eines Web-Frontends
- abteilungsübergreifende Kommunikation bei der Anforderungsanalyse
- Erstellung und Programmierung von Use-Cases, Workflows und Tests
Das bringen Sie mit:
- Programmierleidenschaft und den Willen, eine optisch ansprechende und bedienerfreundliche Software mitzugestalten
- Kenntnisse von HTML und CSS
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift (Deutsch ist Firmensprache)
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gutes technisches Grundverständnis
- klare, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Interesse, in die Welt der Optik einzutauchen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (PDF-Format, max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit und der Kennziffer SP24-21-10000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess:
- Einstellungsphase: Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
- Bewerbungseingang: Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
- Feedback abwarten: Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Einladung zum Gespräch: Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
- Vorstellungsgespräch: Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
- Folgegespräch: Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
- Probearbeiten: Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Mitarbeiter IT - Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: asphericon GmbH
Als Arbeitgeber in Jena bietet asphericon GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, aktiv am Unternehmen mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie ein Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents. Bei uns stehen das Wohl unserer Mitarbeiter und eine ausgewogene Work-Life-Balance im Mittelpunkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter IT - Frontend-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei asphericon GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mitarbeiter IT - Frontend-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei asphericon GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter IT - Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei asphericon GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asphericon GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
