Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung
Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung

Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt unser Team in der Personal- und Lohnbuchhaltung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalwesen haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – wir passen uns deinen Bedürfnissen an!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer Verwaltungsabteilung suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung.

Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: asphericon GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert.
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Kontaktperson:

asphericon GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Personal- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an die Position zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
Vertrautheit mit Personalmanagement-Software
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Diskretion und Vertraulichkeit
Zeitmanagement
Kenntnisse in der Sozialversicherung
Fähigkeit zur Problemlösung
Flexibilität
Grundkenntnisse in Excel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung erforderlich sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und Personalverwaltung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Verstärkung der Verwaltungsabteilung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asphericon GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Lohnbuchhaltung oder wie du mit Konflikten im Team umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen kennst.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Firma identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Im Personalwesen sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

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