Fundraising Officer

4‑tägige Woche, hybrid, hochwirksame Wohltätigkeitsorganisation mit Sitz in Oxford. Wenn Sie eine Fundraising-Rolle suchen, in der Sie die direkte Auswirkung jeder Partnerschaft, Präsentation und Kampagne sehen können, könnte dies der richtige Schritt sein.

Wir suchen einen Fundraising Officer, der sich dem kleinen, agilen und unterstützenden Fundraising- & Kommunikations-Team von Aspire anschließt. Sie werden ein Allround-Fundraiser sein, der in den Bereichen Unternehmenspartnerschaften, Stiftungen und Gemeinschaft, Veranstaltungen und individuelle Spenden arbeitet. Sie helfen dabei, unser freiwilliges Einkommen zu steigern und zu diversifizieren, damit mehr Menschen in Oxfordshire und im Thames Valley aus Obdachlosigkeit, Armut und langfristiger Arbeitslosigkeit in sichere Arbeit und Wohnraum gelangen können.

Dies ist eine praktische Rolle mit echtem Abwechslung: In einer Woche könnten Sie eine Präsentation für einen neuen Unternehmenspartner erstellen, in der nächsten könnten Sie einen Bericht für eine Stiftung zusammenstellen, eine Veranstaltung zur Gemeindefinanzierung planen oder Unterstützerkommunikationen schreiben. Sie haben Raum, die Rolle nach Ihren Stärken zu gestalten, während Sie von erfahrenen Kollegen lernen.

Über Aspire: Aspire ist eine mehrfach ausgezeichnete Beschäftigungsstiftung und Sozialunternehmen. Wir unterstützen Menschen, die ernsthafte Barrieren überwunden haben – einschließlich Obdachlosigkeit, Straftaten, Substanzmissbrauch, psychische Erkrankungen und langfristige Arbeitslosigkeit – um Vertrauen und Fähigkeiten aufzubauen und letztendlich Wohnraum und Arbeit zu sichern. Im letzten Jahr allein haben wir über 1.800 Menschen, die benachteiligt sind, unterstützt, um näher an Beschäftigung und Wohnraum zu kommen und nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Wir werden von unseren Werten geleitet: Ambitioniert, Unterstützend, Partizipativ, Inspirierend, Zuverlässig und Unternehmergeist. Sie werden sehen, wie diese Werte im Alltag gelebt werden – in der Art und Weise, wie wir mit Teilnehmern, Partnern und einander arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Helfen, Unternehmenspartnerschaften in Oxfordshire und im Thames Valley zu entwickeln und zu betreuen, von der Recherche und Präsentationen bis hin zu Freiwilligenarbeit und Sponsoring.
• Unterstützen eines starken Pipelines von Anträgen und Berichten von Stiftungen, die die Geschichte von Aspire klar und evidenzbasiert erzählen.
• Leiten von Gemeinschaftsfinanzierungen und Veranstaltungen, Beziehungen zu lokalen Gruppen, Schulen, Glaubensgemeinschaften, Unternehmen und einzelnen Spendern aufbauen.
• Pflegen und Entwickeln individueller Spenden durch ansprechende, gut getimte Kommunikation.
• Unser CRM (Salesforce) nutzen, um Unterstützerdaten, Pipelines und Berichterstattung genau und aktuell zu halten.
• Eine aktive Rolle in einem kollaborativen Team spielen, in dem Ideen willkommen sind und jeder in geschäftigen Zeiten mitarbeitet.

Über Sie: Sie müssen nicht jede Anforderung erfüllen, aber Sie bringen Folgendes mit:

• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Unternehmensfundraising, Stiftungen, Gemeinschaft/Veranstaltungen oder individuelle Spenden, sowie die Begeisterung, in allen drei Bereichen zu wachsen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ihren Ton für verschiedene Zielgruppen anzupassen.
• Selbstbewusstsein beim Aufbau und Management von Beziehungen zu Unterstützern, Kunden oder Partnern.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Fristen und Zielen zu arbeiten.
• Ein echtes Engagement für die Bekämpfung von Obdachlosigkeit, Armut und Benachteiligung sowie eine Übereinstimmung mit den Werten von Aspire.
• Erfahrung mit Salesforce oder KI-Tools wäre hilfreich, aber wir sind mehr an Ihrer Denkweise interessiert: neugierig, proaktiv, organisiert und lernwillig.

Was wir bieten:

• Hybrid-/Remote-Arbeit, mit mindestens zwei persönlichen Teamtagen pro Monat in Oxford und gelegentlichen Veranstaltungen und Meetings.
• Die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Fundraising-Rolle in einem kleinen, unterstützenden Team zu gestalten und auszubauen.
• Eine werteorientierte Kultur und die Möglichkeit, die greifbaren Auswirkungen Ihrer Arbeit zu sehen.

Wie man sich bewirbt: Die Frist für Bewerbungen ist 12 Uhr, Freitag, 17. Juli 2026. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben direkt an Marc Green, Leiter Fundraising & Kommunikation. In Ihrem Anschreiben teilen Sie uns mit, wie Sie die Personenspezifikation erfüllen und Beispiele für relevante Erfolge nennen.

Wir führen Interviews fortlaufend durch und können die Anzeige frühzeitig schließen, wenn wir jemanden einstellen, daher empfehlen wir frühe Bewerbungen. Wenn Sie vor der Bewerbung ein informelles Gespräch führen möchten, kontaktieren Sie bitte Marc Green – keine Agenturen, bitte.