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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Datenreplikation zwischen SAP HCM und anderen Systemen.
- Arbeitgeber: Vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Kenntnisse, um bedeutende Datenmigrationen zu leiten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors, insbesondere in Datenreplikation.
- Andere Informationen: Langfristige, vollzeit W-2 Anstellung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Data Replication & Migration Specialist mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Konfiguration und Verwaltung von Datenreplikation und -migration zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM ERP/S/4HANA und verwandten Systemen. Der erfolgreiche Kandidat wird das End-to-End-Datenlebenszyklusmanagement für die Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten übernehmen, einschließlich EC zu ECP Punkt-zu-Punkt-Replikation und idealerweise die Entwicklung von ABAP-basierten BADIs für benutzerdefinierte Replikationsanforderungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, spezialisiert auf Datenreplikation und -migration
- Umfassende praktische Erfahrung in der Konfiguration des Business Integration Builder (BIB) und der Punkt-zu-Punkt (PTP) Replikation zwischen Employee Central und SAP HCM/Payroll (ECP)
- Starkes Verständnis der SAP HCM-Datenmodelle, Infotypen-Mapping und der Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP-Datenmigrationstools und -techniken (z. B. LSMW, SAP Data Services, BAPIs, IDocs) für On-Premise-zu-Cloud- und Legacy-zu-SAP-Cloud-Migrationen
- Solides Verständnis der Lohnabrechnungsprozesse und Datenstrukturen innerhalb von SAP-Landschaften
- Erfahrung mit Überwachung, Fehlersuche und Lösung von Problemen in Datenreplikations- und -migration Szenarien
- Fähigkeit zur Dokumentation von Konfigurationen und zur Bereitstellung von Wissenstransfer oder Schulungen für Kunden zur laufenden Datenpflege und -unterstützung
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit der Datenreplikation von SuccessFactors Employee Central (BIB) zu SAP ERP oder S/4 HANA HCM
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP oder SAP MDG sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Lohn-, Leistungs- oder Zeitmodulintegrationen
- SAP-Zertifizierung in Employee Central, EC Payroll, Data Services oder SAP Integration Suite ist ein Vorteil
Diese Position ist eine langfristige, fortlaufende Rolle als Vollzeit-W-2-Mitarbeiter.
SAP Replication & Data Migration Specialist Arbeitgeber: AspireHR
Kontaktperson:
AspireHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Replication & Data Migration Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Datenmigration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Replication & Data Migration Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Datenmigration klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AspireHR vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Systemen vertraut, insbesondere mit HCM, SuccessFactors und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und die Integration zwischen diesen Systemen verstehst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Datenmigration oder -replikation durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Tools und Techniken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP-Datenmigrationstools wie LSMW oder SAP Data Services zu sprechen. Zeige, dass du die besten Praktiken für die Datenreplikation kennst und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle auch Schulungen und Wissenstransfer umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.