Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Datenreplikation zwischen SAP HCM und anderen Systemen.
- Unternehmen: Vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige, vollzeit W-2 Anstellung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der Datenmigration zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Data Replication & Migration Specialist mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Konfiguration und Verwaltung von Datenreplikation und -migration zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM ERP/S/4HANA und verwandten Systemen. Der erfolgreiche Kandidat wird das End-to-End-Datenlebenszyklusmanagement für die Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten übernehmen, einschließlich EC zu ECP Punkt-zu-Punkt-Replikation und idealerweise die Entwicklung von ABAP-basierten BADIs für benutzerdefinierte Replikationsanforderungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, spezialisiert auf Datenreplikation und -migration
- Umfassende praktische Expertise in der Konfiguration des Business Integration Builder (BIB) und der Punkt-zu-Punkt (PTP) Replikation zwischen Employee Central und SAP HCM/Payroll (ECP)
- Starkes Verständnis der SAP HCM-Datenmodelle, Infotypen-Mapping und der Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP-Datenmigrationstools und -techniken (z. B. LSMW, SAP Data Services, BAPIs, IDocs) für On-Premise-zu-Cloud- und Legacy-zu-SAP-Cloud-Migrationen
- Solides Verständnis der Lohnabrechnungsprozesse und Datenstrukturen innerhalb von SAP-Landschaften
- Erfahrung mit Überwachung, Fehlersuche und Lösung von Problemen in Datenreplikations- und -migration-Szenarien
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit der Datenreplikation von SuccessFactors Employee Central (BIB) zu SAP ERP oder S/4 HANA HCM
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP oder SAP MDG sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Lohn-, Leistungs- oder Zeitmodulintegrationen
- Eine SAP-Zertifizierung in Employee Central, EC Payroll, Data Services oder SAP Integration Suite ist von Vorteil
Diese Position ist eine langfristige, fortlaufende Rolle als Vollzeit-W-2-Mitarbeiter. Muss sich in den USA befinden.
SAP Replication & Data Migration Specialist Arbeitgeber: AspireHR
AspireHR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und modernster Technologie im Bereich der Lohnabrechnung, während sie an verschiedenen Kundenprojekten arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und lohnende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Replication & Data Migration Specialist erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Datenmigration klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Datenmigration! Teile in Gesprächen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Interview hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Replication & Data Migration Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP HCM und wie du die Herausforderungen in der Datenmigration gemeistert hast.
Betone deine technischen Skills:Wir suchen jemanden mit starkem technischem Know-how. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP CPI, BIB und PTP klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Daten erfolgreich zwischen Systemen migriert hast!
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AspireHR vorbereitet
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Systemen vertraut, insbesondere mit SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und die Integration zwischen diesen Systemen verstehst, um deine Expertise in der Datenreplikation und Migration zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Datenmigrationen oder Replikationen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Techniken, die du angewendet hast.
✨Kenntnisse über Tools und Techniken
Stelle sicher, dass du mit den relevanten SAP-Tools wie LSMW, SAP Data Services und BAPIs vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Datenmigrationen durchzuführen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du auch für Schulungen und Wissenstransfer verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, dein Wissen effektiv zu teilen.
