Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP SuccessFactors Projekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Technologien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, remote Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager mit über 5 Jahren direkter Erfahrung in der Leitung von umfassenden SAP/SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg, wie Employee Central (EC, ECP), Onboarding (ONB1.0, ONB2.0) und Recruiting (RCM, RMK). Projektmanager sind verantwortlich für die Planung, Ausführung und Lieferung von SAP SuccessFactors HCM-Projekten, um sicherzustellen, dass diese pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den Geschäftsanforderungen abgeschlossen werden.
Starke Erfahrungen als Payroll Consultant sind sehr wünschenswert.
Hauptverantwortlichkeiten:- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Überwachung großangelegter Implementierungen
- Aufrechterhaltung von Zeitplänen, Implementierungsmeilensteinen, Umfang und Ergebnissen für mehrere Projekte
- Budgetierung, Kommunikation von Status mit Kunden und Kommunikationsplänen
- Als primärer Ansprechpartner zwischen dem Kunden, dem Projektteam und AspireHR fungieren
- Durchführung interner Projektbesprechungen und als Informationsquelle für das Projekt agieren
- Ein internes Projektteam leiten, Teamaufgaben und Fortschritte basierend auf vereinbarten Zeitplänen überwachen
- Alle Lebenszyklus-Projektergebnisse überwachen, um die Qualität sicherzustellen
- Fortschritt überwachen und sicherstellen, dass das Projekt pünktlich, im Rahmen des Umfangs und im Budgetrahmen geliefert wird
- Umfassende Projektdokumentation, einschließlich Plänen und Berichten, erstellen und pflegen
- Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung ist ein Muss
- Über 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (die bereit ist, als Programmleiter in Verbindung mit Drittanbietern zu fungieren)
- Verständnis der Integrationspunkte mit anderen HR-Systemen und Modulen
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams und/oder externen Anbietern an mehreren Standorten und geografischen Regionen
- Dynamischer Projektleiter und Teamplayer mit starkem Engagement und Antrieb, individuelle und Teamaufgaben und -ziele zu erreichen
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, gesundes Urteilsvermögen auszuüben und widersprüchliche zeitliche Anforderungen mit minimaler Aufsicht zu priorisieren
- Professionelle Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft zu reisen und innerhalb der Arbeitsplätze der Kunden zu arbeiten (geplant)
- Erfahrung mit Projekten im SuccessFactors SaaS-Bereich
- Kenntnisse, Erfahrungen und aktuelle SAP SuccessFactors-Zertifizierungen in mehr als einem Talentmodul, zusätzlich zu Employee Central Payroll, sind bevorzugt
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Projektmanager bei SAP Payroll oder SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)-Implementierungen
- Fähigkeit zum Wissensaustausch über funktionale und technische Informationen mit anderen Teammitgliedern
SAP SuccessFactors Project Manager, Payroll Emphasis Arbeitgeber: AspireHR
Kontaktperson:
AspireHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Project Manager, Payroll Emphasis
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im SAP-Bereich übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholder-Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du immer auf dem neuesten Stand bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, für die Position als SAP SuccessFactors Project Manager in Betracht gezogen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Project Manager, Payroll Emphasis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der SAP SuccessFactors Implementierung klar hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir lieben es, wenn Informationen einfach zu erfassen sind!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AspireHR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.