Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Mobilitätseinschränkungen durch administrative Aufgaben im Transportdienst.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sozialen Gesundheitsdienst.
- Vorteile: Wertvolle Erfahrungen, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ? Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST :
- 9 CMS dans le Nord vaudois
- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
- Une présence dans 105 communes
POUR NOTRE SERVICE DES TMR, NOUS RECRUTONS UN-E : EMPLOYÉ-E d'ADMINISTRATION À 60-80%
Le TMR (Transport pour personnes à mobilité réduite) Nord vaudois s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés de mobilité. Sa mission est de coordonner les transports à leur disposition en faisant appel à différents partenaires (services bénévoles, transporteurs adaptés, transporteurs non-adaptés). Le TMR assure également la gestion de la facturation ainsi que les remboursements aux prestataires pour l'ensemble des courses commandées.
VOS MISSIONS
- Renseigner et orienter les clients par téléphone
- Apporter une réponse adéquate aux demandes
- Effectuer les tâches administratives inhérentes à votre poste.
- Renseigner les dossiers clients
VOTRE PROFIL
- CFC d'employé-e de commerce ou équivalent
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Vous maitrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel)
- Vous avez une bonne connaissance de la langue française à l'écrit comme à l'oral
- Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la collaboration et de la négociation.
- Vous avez un permis de conduire et véhicule
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Un poste utile et valorisant
- Un quotidien riche en relations humaines
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des formations continues pour évoluer
- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)
En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon
Employé-e d'administration TMR à 60-80% Arbeitgeber: ASPMAD - CMS Nord Vaudois
Die ASPMAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnvollen und menschlichen Beruf zu arbeiten. Mit einer engagierten und unterstützenden Teamkultur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vorteilen, wie einem Gehalt gemäß dem Tarifvertrag des Gesundheitssektors, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und sich entfalten können. Unser Standort in Yverdon ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Lebensqualität von über 6'700 Menschen beizutragen und Teil eines dynamischen Netzwerks von Fachleuten im Gesundheitswesen zu sein.
Kontaktdaten:
ASPMAD - CMS Nord Vaudois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employé-e d'administration TMR à 60-80% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ASPMAD - CMS Nord Vaudois siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé-e d'administration TMR à 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ASPMAD - CMS Nord Vaudois nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASPMAD - CMS Nord Vaudois vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ASPMAD - CMS Nord Vaudois einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
