Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Familien mit spielerischen Aktivitäten und fördere die soziale Integration von Kleinkindern.
- Unternehmen: ASPMAD, ein engagiertes Team in der Sozial- und Gesundheitsarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Kindern aktiv mit und entwickle deine Karriere in der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Nous sommes à la recherche d'un-e INTERVENANT-E À DOMICILE 30%. VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ? Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST :
- 9 CMS dans le Nord vaudois
- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
- Une présence dans 105 communes
POUR NOTRE CMS DE GRANDSON ET NOTRE PROGRAMME « Apprendre en jouant, petits: pas », NOUS RECHERCHONS UN-E INTERVENANT-E À DOMICILE À 30%.
Le programme cantonal d'encouragement précoce « Apprendre en jouant, petits: pas » soutient le développement des enfants âgés d'environ deux ans, de manière ludique, afin de faciliter leur intégration sociale et scolaire. Il permet aux parents de renforcer leurs compétences parentales, et aux familles de rencontrer d'autres familles avec des enfants du même âge.
VOS MISSIONS
- Accompagnement des familles : En tant que pair, vous assurez l'intégration sociale de jeunes enfants et de leurs parents par des activités ludiques et sorties, tout en organisant et documentant des visites à domicile, en respectant le programme établi.
- Engagement communautaire : Vous encouragez activement la participation des familles aux rencontres de groupe et visites à domicile, en renforçant leur engagement envers le programme.
- Animation d'activités : Vous conduisez des jeux interactifs entre parents et enfants, soutenant leur développement et renforçant les liens familiaux.
- Participation et formation : Vous participez aux réunions hebdomadaires et aux formations continues, collaborant étroitement avec la coordinatrice pour améliorer vos compétences ainsi que celles de votre équipe.
VOTRE PROFIL
- Expérience et passion : Vous possédez une expérience éducative personnelle dans le domaine de la petite enfance et vous êtes passionné par l'animation d'activités ludiques avec les familles et leurs enfants d'âge préscolaire.
- Compétences interculturelles et communication : Vous excellez dans la communication en contexte interculturel et possédez un sens de l'écoute développé, essentiel pour établir des relations de confiance.
- Autonomie et prise de décision : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, d'analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes pour soutenir le développement des compétences éducatives et sociales des parents.
- Flexibilité et engagement : Vous faites preuve de flexibilité concernant les horaires et vous vous adaptez aux besoins du service. Ce poste constitue un tremplin idéal pour toute personne souhaitant s'orienter vers une carrière dans la petite enfance et développer son projet professionnel. La charge d'activité est plus importante durant les périodes scolaires (environ 50 %) et vous bénéficiez de congés pendant toutes les vacances scolaires.
- Prérequis techniques et logistiques : Maîtrise du français (niveau B2) et compétences en bureautique (Outlook, Word, Excel, E-mail) sont nécessaires. La possession d'un permis de conduire et d'un véhicule est indispensable, tout comme la connaissance du réseau socio-associatif local.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour réorienter votre carrière dans les domaines de la petite enfance, de l'intégration et/ou de l'interculturalité.
- Un poste utile et valorisant et un quotidien riche en relations humaines.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail.
- Des formations continues pour évoluer.
- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence).
- Possibilité de véhicule de service selon conditions.
Intervenant à domicile - petite enfance Arbeitgeber: ASPMAD - CMS Nord Vaudois
L'ASPMAD est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement humain et le développement personnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail bienveillante, d'opportunités de formation continue et d'un environnement collaboratif qui favorise l'intégration sociale des familles. Avec des outils modernes pour faciliter votre travail et des avantages attractifs, vous contribuerez à un programme significatif tout en développant votre carrière dans le domaine de la petite enfance.
Kontaktdaten:
ASPMAD - CMS Nord Vaudois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intervenant à domicile - petite enfance erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ASPMAD - CMS Nord Vaudois schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ASPMAD - CMS Nord Vaudois zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ASPMAD - CMS Nord Vaudois zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ASPMAD - CMS Nord Vaudois.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intervenant à domicile - petite enfance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ASPMAD - CMS Nord Vaudois suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ASPMAD - CMS Nord Vaudois einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASPMAD - CMS Nord Vaudois vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
