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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personaldaten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das auf Personalwesen spezialisiert ist und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MitarbeitervergĂĽtung und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Ăśbernahme nach erfolgreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung Beschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden einen Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechner (m/w/d) mit der Option auf Übernahme Zuständigkeiten / Hauptaufgaben •Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen sowie der Sonderzahlungen und jährlichen Arbeiten •Sicherstellung der korrekten Pflege der Personaldaten im Abrechnungssystem (Sage) sowie der analogen und digitalen Personalakte •Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsdienstleistern für die ausländischen Gehaltsabrechnungen (Schweden, Polen, Österreich) •Sicherstellung der gesetzeskonformen Handhabung von Arbeitsverhältnissen, •Ordnungsgemäße Meldung an die BG bei Arbeitsunfällen •Ordnungsgemäße Ausstellung von Bescheinigungen und Statistiken •Erstellung von Reports z.B. für Controlling und Betriebsrat •Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten für ca. 180 Mitarbeiter sowie Nachverfolgung der Abwesenheiten Qualifikationen / Anforderungen •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen •Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht •Gute englische Sprachkenntnisse •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kontakte
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: Aspo Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Aspo Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnabrechnung und Personalmanagement durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen, insbesondere Sage, am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du gute Englischkenntnisse hast, betone dies in Gesprächen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, auch mit ausländischen Dienstleistern kommunizieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellter sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere Sage, hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, wie die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspo Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme demonstrieren
Da Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere Sage, gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch einige spezifische Funktionen oder Herausforderungen nennen, die du gemeistert hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse verlangt werden, sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen wĂĽrdest.
