Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Recruiting-Prozess und gewinne neue Talente für unsere Clubs.
- Unternehmen: Aspria, ein multikulturelles Team mit echtem Zusammenhalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit in Hannover.
- Warum dieser Job: Gestalte die Talentakquise und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting oder ein Studium im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Du hast Lust auf HR-Arbeit mit dem Fokus auf Recruitment und neue Talente für uns zu gewinnen? Werde zum April oder Mai 2026 Teil unseres Human Resources-Teams mit Sitz in Hannover oder Berlin und gestalte als Recruiter (m/w/d) die Talentakquise für alle vier deutschen Aspria Clubs maßgeblich mit.
Was Dich bei Aspria erwartet:
- Unbefristete Festanstellung mit digitalem Arbeitszeitkonto
- Multikulturelles Team mit echtem Zusammenhalt
- Strukturiertes Onboarding, damit Du gut ankommst
- Kostenfreie Gesundheitsförderung durch unsere Fitness- und Wellnessanlage Aspria für Dich und Deine Liebsten – vergebe bis zu 5 Friends & Family Mitgliedschaften zu attraktiven Konditionen
- Weiterbildung und Training – intern und extern
- Mitarbeiterrabatte auf Hotelübernachtungen, Gastronomie, Fitness und SPA, Kinderbetreuung und mehr
- Kostenfreie Parkplätze und gute Erreichbarkeit (Stadtbahn 1, 2, 8 – Döhrener Turm)
- Externe Beratung für private und berufliche Anliegen – anonym und kostenfrei (EAP)
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch unsere Partnerschaften mit Bonago und Corporate Benefits
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Eigenständige Organisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses für unsere vier deutschen Standorte (Hamburg, Hannover, Berlin)
- Beratung und Abstimmung der Führungskräfte und Clubmanager in der Talentakquise inkl. Reporting
- Management passiver Recruiting-Kanäle (Career Page, Job Boards, Social Media etc.)
- Unterstützung des Human Resources Teams im Tagesgeschäft
- Repräsentation von Aspria durch Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Schulen und Partnern
- Nach Bedarf Active Sourcing und Direct Search geeigneter Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle
Das bringst Du mit:
- Als Recruiter (m/w/d) hast Du idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalwesen / Human Resources oder Administration oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
- Du verfügst über ein sehr gutes Organisationsvermögen, eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit auch clubübergreifend
- Du bist authentisch, empathisch und überzeugend und hast eine Leidenschaft für die (telefonische) Kommunikation mit Menschen
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Recruiter / Recruitment Specialist (m/w/d) Teilzeit Aspria Hannover Maschsee Arbeitgeber: Aspria
Aspria Hannover Maschsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem multikulturellen Team mit echtem Zusammenhalt bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Fitness, Wellness und Gastronomie fördert Aspria nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer kostenfreien Gesundheitsförderung und exklusiven Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten in Hannover besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Recruitment Specialist (m/w/d) Teilzeit Aspria Hannover Maschsee erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach weiteren Informationen – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Recruitment Specialist (m/w/d) Teilzeit Aspria Hannover Maschsee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei Aspria an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aspria und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Talente zu gewinnen, die gut ins Team passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Aspria zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine empathische und authentische Art zu unterstreichen.
