Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personalangelegenheiten in einem dynamischen Büro.
- Unternehmen: ASR Autoschilder GmbH, ein innovatives Unternehmen mit bundesweiten Filialen.
- Vorteile: Vollzeit- und Teilzeitoptionen, freundliches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse in Lohn- und Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ASR Autoschilder GmbH betreibt bundesweit Filialen für die Schilderausgabe. Für unsere Hauptverwaltung in Rosenheim suchen wir ab sofort zwei Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich.
Aufgaben
- Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal
- Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung
- Meldewesen
- Vertragswesen
- Lohnabrechnung
- Personalsachbearbeitung
- Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter/Krankenkassen usw.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung
- Gute PC-Kenntnisse (Word/Excel/Outlook/Lohnprogramm)
- Gutes Zahlenverständnis
- Selbstständige und korrekte Arbeitsweise
- Gute Umgangsformen
- Durchsetzungsfähigkeit u. Belastbarkeit
- Kenntnisse im Sozial-/Arbeitsrecht von Vorteil
- Teamfähigkeit
Gerne geben wir auch Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger (m/w/d) eine Chance. Sollten Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben, bewerben Sie sich bitte vorab telefonisch unter: , Personalabteilung. Anschließend freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und den letzten zwei Arbeitszeugnissen.
Lohn- und Personalsachbearbeiter/in m/w/d Arbeitgeber: ASR Autoschilder GmbH
ASR Autoschilder GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Verkaufskräfte und Büroangestellte, die Wert auf Flexibilität und ein angenehmes Arbeitsklima legen. Mit einer Teilzeitstelle von 20 Stunden pro Woche und einem attraktiven Gehalt ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen ASR Autoschilder zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Personalsachbearbeiter/in m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASR Autoschilder GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASR Autoschilder GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Personalsachbearbeiter/in m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASR Autoschilder GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASR Autoschilder GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASR Autoschilder GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
