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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und optimiere Strategien für die besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Auto-Abo-Bereich mit starkem Teamgeist und Dynamik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fitnessstudio-Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und HR, kommunikative Persönlichkeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstrad und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Athletic Sport Sponsoring ist ein einzigartiges und innovatives Unternehmen, das für ein konkurrenzloses Auto-Abo steht. Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns – das spiegelt sich auch in unserem Teamspirit und in unserer Arbeitsweise wieder. Dynamik treibt uns an, und wir geben jeden Tag alles für die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team besteht aus einem bunten Mix an Leuten, die in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten und immer im Austausch bleiben. Augenhöhe und Authentizität sind uns besonders wichtig.
Dein Job
- Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess mit der Software Personio, von der Stellenanforderung bis zum Onboarding unternehmensweit
- Stetige Prozessoptimierung und Strategieanpassung im Recruiting für die bestmögliche Stellenbesetzung
- Durchführung des Active Sourcing (perspektivisch in ausgewählten Fällen)
- Unser Unternehmen auf Karriereevents und Messen repräsentieren
- Abwicklung eines reibungslosen Vertragsmanagements
- Verantwortung für den Onboarding-Prozess, inklusive Mentorenprogramm und Moderation der monatlichen Onboarding-Days zur Vermittlung der Unternehmenskultur
- In Zusammenarbeit mit der Direktorin (People & Organization) die Beratung für die Führungskräfte sicherstellen
- Verantwortung für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization)
- Mitwirkung an Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung / Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Solide Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Methoden & Best Practice im Personalwesen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung von Vorteil
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit rhetorischer Kompetenz und einem souveränen sowie respektvollen Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, die Ziele der Abteilung mit viel Engagement und Nachhaltigkeit anzugehen und voranzutreiben
- Servicebewusst, teamorientiert und empathisch
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen und ein freundliches Arbeitsklima
- Großzügiger Aufenthaltsraum für die Pausengestaltung
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Gebäude
- Dienstrad
Dein Ansprechpartner
Bitte sende deine Bewerbung an Insa Janßen. Für Rückfragen steht dir das P&O Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 234 95128 - 750 zur Verfügung.
(Senior) Personalreferent (m / w / d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: ASS Athletic Sport Sponsoring GmbH
Kontaktperson:
ASS Athletic Sport Sponsoring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalreferent (m / w / d) Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei uns geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Authentizität und Teamgeist verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Prozessoptimierung und Active Sourcing vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Themen erfolgreich angegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Karriereevents oder Messen teil, bei denen wir vertreten sind. So hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalreferent (m / w / d) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Athletic Sport Sponsoring. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Recruitingprozessen und deine Erfahrung mit Personaldienstleistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASS Athletic Sport Sponsoring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Athletic Sport Sponsoring legt großen Wert auf Teamspirit, Authentizität und Dynamik. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf Recruiting-Prozesse vor
Da die Rolle stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Recruiting-Tools und -Methoden vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine offene und kommunikative Persönlichkeit ist gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Hebe deine Prozessoptimierungskompetenz hervor
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Optimierungen in deinen vorherigen Positionen parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
