Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Agenda für den Geschäftsbereich Industrie in Europa und fördere profitables Wachstum.
- Unternehmen: ASSA ABLOY Entrance Systems, führend in industriellen Türlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle in einem multinationalen Umfeld mit umfangreichen Reiseanforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und strategischer Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ASSA ABLOY Entrance Systems bietet eine umfassende Palette von Industrietüren und Dockausrüstungen, die darauf ausgelegt sind, Effizienz, Sicherheit und Ästhetik für verschiedene industrielle Anwendungen zu verbessern.
Das Geschäftsfeld Industrial (BSI) konzentriert sich auf die Bereitstellung von Hochleistungs-Eingangslösungen, die auf industrielle Umgebungen zugeschnitten sind. Dazu gehören automatisierte Türen, Ladeeinrichtungen und Perimeterzäune, die darauf abzielen, Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit in industriellen Einrichtungen zu verbessern.
Rollenübersicht
Der Head of Commercial / CCO leitet die kommerzielle Agenda für das Geschäftsfeld Industrial Europe mit voller Verantwortung für profitables Wachstum, Markterweiterung und Schaffung von Kundenwert. Die Rolle erfordert einen nachgewiesenen Führer von leistungsstarken Verkaufsorganisationen sowohl im Bereich der Neukundengewinnung als auch im Account Management.
Durch die Kombination von strategischer Führung mit disziplinierter Ausführung gestaltet der CCO die Go-to-Market-Strategie, treibt den Vertrieb voran und leitet das Produktmanagement, um sicherzustellen, dass das Kundenwertversprechen klar, wettbewerbsfähig und auf die Marktbedürfnisse abgestimmt ist.
Kernverantwortlichkeiten
Kommerzielle Strategie, Vertriebsführung, Wachstum
- Definieren und Umsetzen der kommerziellen Strategie zur Erreichung nachhaltigen Wachstums und einer stärkeren Marktposition in Industrial Europe.
- Leiten einer leistungsstarken Verkaufsorganisation, die sich über die Neukundengewinnung und das Account Management erstreckt.
- Stärkung strategischer Kundenbeziehungen und Ausbau langfristiger kommerzieller Partnerschaften.
- Übersetzen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen in klare Wertversprechen und Go-to-Market-Prioritäten.
Leistung, Preisgestaltung, Kundenwert
- Verantwortung für die kommerzielle Leistung in Bezug auf Umsatz, Marge, Preisgestaltung und Rentabilität.
- Entwicklung von Strategien zur Kundenakquise und -bindung, die den Lebenszeitwert erhöhen.
- Nutzung von Kundeninsights und kommerziellen Analysen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
Marketing, Produkt, Innovationsführung
- Leitung des Produktmanagements, Marketings und der kommerziellen Exzellenz zur Stärkung der Wettbewerbsposition.
- Überwachung des Produktlebenszyklusmanagements und erfolgreicher Produkteinführungen.
- Gestaltung einer Innovationsagenda, die mit strategischen Prioritäten und Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
Transformation, Exzellenz in der Ausführung
- Beschleunigung der digitalen Transformation durch Daten, Automatisierung und kommerzielle Werkzeuge.
- Sicherstellung effizienter, skalierbarer Prozesse über die gesamte kommerzielle Wertschöpfungskette.
- Disziplinierte Umsetzung der Strategie in operative und finanzielle Ergebnisse.
Führung, organisatorische Ausrichtung
- Leitung und Entwicklung einer multifunktionalen Organisation über Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
- Ausrichtung regionaler und funktionaler Stakeholder hinter gemeinsamen kommerziellen Prioritäten.
- Aufbau einer Hochleistungskultur, die durch Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung geprägt ist.
Dies ist eine entscheidende Führungsrolle für einen kommerziell orientierten Executive, der gewinnende Teams aufbauen, neue Geschäfte sichern und Schlüsselkonten ausbauen kann.
Profil, Erfahrung
- Nachgewiesener Erfolg in der Führung leistungsstarker Verkaufsorganisationen in komplexen, multinationalen Industrien.
- Starke kommerzielle Führung in Strategie, Preisgestaltung und Produktmanagement.
- Erfahrung in der Leitung großer, funktionsübergreifender Teams.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Hochschulabschluss; MBA oder gleichwertige Qualifikation wünschenswert.
- Erfahrung in der senioren kommerziellen Führung in industriellen oder vergleichbaren B2B-Umgebungen.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb Europas.
VP & Head of Commercial Arbeitgeber: ASSA ABLOY Entrance Systems
ASSA ABLOY Entrance Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des VP & Head of Commercial nicht nur eine Schlüsselposition in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten, während es gleichzeitig durch attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen überzeugt.
Kontaktdaten:
ASSA ABLOY Entrance Systems Recruiting-Team
