Senior Software Developer(46761)

Die Operations Solutions-Team liefert Softwarelösungen, die in der gesamten Fertigungsorganisation eingesetzt werden und sich auf die Industrialisierung und das Produktionsmanagement von HID-Produkten konzentrieren. Diese Lösungen werden weltweit an HID-Standorten sowie bei Lieferanten und Produktionsstätten von Auftragsherstellern bereitgestellt. Sie decken alle Produktlinien (Z credentials, Tags, Leser, Steuerungen, Panels, Tokens, Drucker usw.) und verschiedene Aspekte der Produktionsprozesse (wie Bereitstellung, Programmierung, Kodierung, Etikettierung, Verpackung, Berichterstattung, Lebenszyklus- und Rückverfolgbarkeitsmanagement) ab.

HID ermöglicht die vertrauenswürdigen Identitäten der Menschen, Orte und Dinge der Welt, sodass Menschen sicher transagieren, produktiv arbeiten und frei reisen können. HID Physical Access Control Solutions (PACS) steht an der Spitze der Sicherung von Räumen mit fortschrittlichen, zuverlässigen Zugangskontrolllösungen. Von hochmodernen Lesegeräten, Credentials und Steuerungen bis hin zu mobilen und biometrischen Technologien befähigt HID PACS Organisationen weltweit, ihre Menschen, ihr Eigentum und ihre Vermögenswerte mit skalierbaren, hochwertigen Lösungen zu schützen.

Verantwortlichkeiten

• Arbeiten Sie am vollständigen Lebenszyklus der Softwareentwicklung von Anwendungen, die für Produktions- und Überwachungsaktivitäten verwendet werden.
• Verbessern Sie die Plattform, um neue Funktionen zu integrieren, wie z.B. Low-Level-APIs, die Hardware-Encoder mit der Mensch-Maschine-Schnittstelle steuern (z.B. Bereitstellungs-Engines, Maschinenintegration, Kryptografie, eingebettete/niedrigstufige APIs usw.).
• Implementieren Sie vollständige Bereitstellungslösungen für neue HID-Produkte.
• Arbeiten Sie mit Pre-Sales, Produktmanagern, Betriebsteams und Technologie-Teams zusammen, um proaktiv industrielle Bereitstellungslösungen umzusetzen.
• Halten Sie enge Fristen für Softwareverbesserungen ein, um den Produktentwicklungsplänen gerecht zu werden.

Erfahrung und Hintergrund

• Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik oder gleichwertig erforderlich.
• 5 Jahre Erfahrung in der Software- und Lösungsentwicklung, idealerweise in industriellen Anwendungen.
• Fähigkeit, Prioritäten gut zu handhaben und in einem dynamischen Agile-Umfeld organisiert zu bleiben.
• Analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten müssen nachgewiesen werden.

Must Have

• Starker C#-Hintergrund (mindestens 2 Jahre).
• Kenntnisse über offene Standarddateiformate wie JSON, ASN.1, XML.
• Kenntnisse über Kommunikationsschnittstellen über JTAG, SWD, UART, SPI, I2C sind sehr geschätzt.
• Kenntnisse über RFID-Industrie Standards wie ISO7816, ISO14443, ISO15693 sind sehr geschätzt.
• Starkes Interesse und Kenntnisse in angewandter Kryptografie und Schlüsselmanagement sind sehr geschätzt.
• Kenntnisse über Agile/SCRUM sind sehr geschätzt.
• Fähigkeit, effektiv in englischer Sprache zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Leistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Belohnungspaket.
• Wettbewerbsfähige Leistungen und jährliche Urlaubsangebote, die eine Work-Life-Balance ermöglichen.
• Eine lebendige, einladende und inklusive Kultur.
• Umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen zur Maximierung Ihres Potenzials.
• Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das die Hardware, Software und Dienstleistungen entwickelt, die es den Menschen ermöglichen, sicher in der physischen und digitalen Welt zu navigieren.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

HID verpflichtet sich, eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft aufzubauen, die die globalen Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Als gleichberechtigter Arbeitgeber begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der es jedem ermöglicht, zu gedeihen und authentisch zu sein, und ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Inklusivität zu fördern. Wenn Sie eine Behinderung haben und Unterstützung oder Anpassungen benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen, kontaktieren Sie uns bitte.