Head of R&D

Standort: Ettenheim, Deutschland | Hybrid | R&D Leadership

Definieren Sie die Richtung der nächsten Generation von Zugangslösungen. Bei ASSA ABLOY Entrance Systems übernehmen Sie die Verantwortung für ein strategisch wichtiges Produktportfolio im Bereich Security Entrance Control – gestalten dessen Richtung, beschleunigen Innovationen und stellen die Lieferung von Lösungen sicher, die in stark frequentierten Umgebungen weltweit vertrauenswürdig sind.

Warum diese Rolle wichtig ist

Diese Rolle befindet sich im Zentrum eines sich schnell entwickelnden Produktbereichs, in dem sich Technologie, Kundenerwartungen und Marktchancen kontinuierlich verändern. Sie definieren, wie Lösungen für Security Entrance Control entwickelt und auf den Markt gebracht werden – und stellen sicher, dass die Organisation mit Geschwindigkeit, Fokus und technischer Exzellenz reagiert.

Ihre Rolle

Sie leiten die R&D-Organisation für Security Entrance Control mit voller Verantwortung für technische Richtung, Lieferung und Teamleistung. In enger Partnerschaft mit dem Produktmanagement und wichtigen Stakeholdern übersetzen Sie strategische Prioritäten in klare Ausführungen – und leiten multidisziplinäre Teams in den Bereichen Hardware, Firmware und Maschinenbau, um eine konsistente Lieferung robuster, marktreifer Lösungen sicherzustellen.

Woran Sie arbeiten werden

• Leitung und Weiterentwicklung einer multidisziplinären R&D-Organisation in den Bereichen Hardware, Firmware und Maschinenbau
• Definition und Umsetzung der R&D-Strategie für Tore, Drehkreuze und biometrische Zugangslösungen
• Strukturierte Produktentwicklung vom Konzept bis zur Industrialisierung vorantreiben
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (ISO, CE, EN, UL)
• Förderung der Integration vernetzter Technologien, einschließlich IoT und KI
• Vertretung von Innovationen in Kundenengagements und Branchenforen

Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird

• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von R&D-Organisationen, mit über 5 Jahren in einer Führungsrolle und Verantwortung für die Produktlieferung
• Starke technische Grundlage in elektromechanischen Systemen, ergänzt durch Verständnis für eingebettete und vernetzte Technologien
• Fähigkeit, klare Richtungen in komplexen Umgebungen zu setzen und Strategien in fokussierte Ausführungen zu übersetzen
• Erfahrung im Ausbalancieren von Innovation, Markteinführungszeit, Qualität und Compliance über mehrere Prioritäten hinweg
• Fließend in Deutsch und Englisch, was eine effektive Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern ermöglicht

Warum ASSA ABLOY Entrance Systems

In dieser Rolle gestalten Sie, wie sich ein globales Produktportfolio entwickelt – beeinflussen sowohl die technologische Richtung als auch die Art und Weise, wie Teams in einer dezentralen Organisation in großem Maßstab liefern.

• Bedeutsame Mission – Tragen Sie zu Lösungen bei, die eine sichere, nahtlose Bewegung von Menschen in alltäglichen Umgebungen weltweit ermöglichen
• Innovation und Skalierung – Arbeiten Sie mit fortschrittlichen Zugangskontrolltechnologien, die Elektromechanik, Software und vernetzte Systeme kombinieren
• Autonomie und Vertrauen – Arbeiten Sie mit echtem Eigentum, beeinflussen Sie die Produktrichtung, Organisation und Arbeitsweisen
• Wachstum und Entwicklung – Erweitern Sie Ihren Führungsbereich innerhalb einer globalen Organisation, die Initiative und interne Mobilität schätzt
• Work-Life-Balance – Erleben Sie eine pragmatische, flexible Kultur, die nachhaltige Leistung unterstützt

Bereit, das nächste Kapitel zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und übernehmen Sie die Verantwortung für einen Produktbereich, der weiterhin an Bedeutung gewinnt. Wir prüfen Bewerbungen kontinuierlich, also warten Sie nicht. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige, inklusive Teams aufzubauen und ermutigen Bewerbungen von allen, die sich hier wohlfühlen können. Zum Schutz Ihrer persönlichen Daten überprüfen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden. Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner.