Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Traka in der DACH-Region und forme die Strategie.
- Unternehmen: Traka, Teil der ASSA ABLOY Gruppe, bietet innovative Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein bedeutungsvoller Auftrag.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Sicherheitslösungen und baue ein talentiertes Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitsbranche und Führungskompetenz in B2B-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Key & Asset Management (Traka und KEYper Marken) | ASSA ABLOY GROUP Deutschland | Hybrid
Gestalten Sie die Zukunft der intelligenten Sicherheit in der DACH-Region. Bei Traka, einem Teil von ASSA ABLOY Global Solutions, suchen wir einen kommerziell orientierten General Manager, um unser Geschäft für Schlüssel- und Asset-Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu leiten und auszubauen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Strategie zu gestalten, ein wachstumsstarkes Geschäft auszubauen und die Partnerschaften und das Team aufzubauen, die den zukünftigen Erfolg von Traka in der Region definieren werden.
Warum diese Rolle wichtig ist: Organisationen stehen unter zunehmendem Druck, zu wissen, wer Zugang zu ihren kritischen Vermögenswerten hat, wo sich diese Vermögenswerte befinden und wie sie genutzt werden. Traka hilft, diese Herausforderung durch intelligente Lösungen für Schlüssel- und Asset-Management zu lösen, die von Organisationen weltweit vertraut werden.
Die Rolle: Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der es genießt, Geschäfte aufzubauen, Menschen zu entwickeln und langfristigen Wert zu schaffen. Sie werden die Verantwortung für die DACH-Region übernehmen, die Strategie definieren und dabei eng mit Kunden, Partnern und aufkommenden Marktchancen zusammenarbeiten. Sie werden in einer aufregenden Wachstumsphase beitreten und ein kleines, aber ehrgeiziges Team leiten.
Was Sie bearbeiten werden:
- Definieren und Ausführen der langfristigen Strategie für Traka und KEYper in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Ausbau der Präsenz von Traka in der DACH-Region durch strategische Kunden-, Partner- und Marktentwicklungsinitiativen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Kunden, Systemintegratoren, Wiederverkäufern, Distributoren und Technologiepartnern
- Leitung, Coaching und Ausbau eines wachsenden regionalen Teams
- Sicherstellung operativer Exzellenz, Kundenzufriedenheit und starker finanzieller Leistung in der Region
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:
- Erfahrung in der Sicherheitsbranche, wie Zugangskontrolle, Videoüberwachung, Alarme oder softwarebasierte Sicherheitslösungen
- Nachweislicher Erfolg bei der Führung des kommerziellen Wachstums in B2B-Umgebungen
- Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Teams innerhalb einer wachsenden Organisation
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Flexibilität, in der DACH-Region und international zu reisen
Warum Traka & ASSA ABLOY? Sie werden einem Unternehmen beitreten, das die Agilität und Ambition eines Wachstumsunternehmens mit der Stabilität und den Ressourcen eines globalen Marktführers verbindet.
Bereit, etwas Dauerhaftes aufzubauen? Wenn Sie ein Führungskraft in der Sicherheitsbranche sind, die es liebt, Verantwortung zu übernehmen und Partnerschaften aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
General Manager DACH Arbeitgeber: ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH
ASSA ABLOY bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als General Manager DACH die Möglichkeit haben, die Zukunft intelligenter Sicherheitslösungen aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie die Chance, in einem globalen Marktführer zu arbeiten, der Ihnen die Freiheit gibt, strategische Entscheidungen zu treffen und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Kontaktdaten:
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager DACH erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
