Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)
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Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung auf Deutsch und Französisch.
  • Arbeitgeber: ASSA ABLOY ist ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen mit internationaler Ausrichtung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und zahlreiche Teamevents fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team mit offener Kommunikationskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Erfahrung in der Auftragsabwicklung.
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und lieben den direkten Kundenkontakt? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die vollständige Auftragsabwicklung und sind die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – auf Deutsch und Französisch.

Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.

Als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit:

  • Auftragsabwicklung von A bis Z für Inland und Export
  • Erfassung und Bearbeitung von Reklamationen, Retouren sowie Gutschriften
  • Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung
  • Abklärungen im Zusammenhang mit Bestellungen, Verfügbarkeit und Lieferterminen
  • Ansprechperson für interne und externe Kunden (B2B)

Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns:

  • Entsprechende Aus- und/oder Weiterbildung
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe bzw. in der Auftragsabwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse werden vorausgesetzt (mindestens B2-Level)
  • Gute Englisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie ERP-Erfahrungen (von Vorteil im INFOR)
  • Kundenorientierte und initiative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
  • Selbständige, lösungsorientierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • Gerne Verantwortung übernehmen
  • Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind
  • „Hands-on“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind
  • Trotz internationaler Orientierung auch das familiäre und bodenständige Umfeld schätzen
  • In einem führenden Unternehmen maßgeblich die Zukunft aktiv mitgestalten möchten

Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:

  • Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum
  • Kollegiale, dynamische Teams mit offener Kommunikationskultur
  • Umfassende Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet
  • Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair, aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung

Ihre Vorteile:

  • Gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Ferientage zu kaufen, ermöglichen Ihnen eine gesunde Harmonie zwischen Work und Life.
  • Der Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmung ist uns wichtig. So organisieren wir zahlreiche Events wie unseren wöchentlichen Sommer-Grill über den Mittag oder unseren jährlichen Skitag.
  • Weiterbildung: Sie möchten sich intern weiterentwickeln, Ihr Fachwissen erweitern oder Ihr Potenzial ausschöpfen? Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere.
  • Äpfel, Kaffee & mehr: Für einen optimalen und vor allem gesunden Start in die Woche stehen montags immer kostenlos Äpfel zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch gratis an unseren Kaffeeautomaten sowie Powerwater-Stationen bedienen.
  • Geschenkartikel: Unsere Mitarbeiter dürfen sich immer wieder über kleine Geschenke freuen. Sei es der Osterhase, der Samichlaus oder das Christkind – kleine Gesten machen den Unterschied.

Kontaktieren Sie mich bei Fragen Ihre Ansprechpartnerin: Fabienne Weichselbraun HR Bereichsleiterin Telefonnummer: +41 44 787 35 96 Schön, dass Sie ein Teil der ASSA ABLOY (Schweiz) sein möchten! Gerne werden wir Ihre Bewerbung innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungs-Eingang prüfen. Wir versprechen Ihnen, jede Bewerbung wird bei uns durch unsere Rekrutierungsverantwortlichen persönlich geprüft.

2. Kennenlerngespräch: Gerne laden wir Sie zu einem virtuellen oder persönlichen Gespräch ein. Die Linienvorgesetzten sowie unser HR stellen Ihnen die Stelle und unsere Unternehmung vor. Wir wiederum möchten etwas mehr über Sie und Ihre Erwartungen und Fähigkeiten in Erfahrung bringen.

3. Bewerbungsgespräch: Spätestens jetzt haben Sie die Möglichkeit, sich einen Eindruck vor Ort zu verschaffen. Das 2. Gespräch nennen wir liebevoll „Grosselterngespräch“, denn zum Teilnehmerkreis gehören in diesem Gespräch neben dem potentiellen Team auch der nächsthöhere Vorgesetzte.

4. Vertragsabschluss: Herzlich Willkommen bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG. Nachdem wir uns etwas näher kennenlernen durften, sind wir überzeugt, mit Ihnen die richtige Unterstützung gefunden zu haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Karriereweg mit uns weitergehen möchten. Wir senden Ihnen den Vertrag zu und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH

Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamzusammenhalt und regelmäßigen Events schaffen wir eine gesunde Work-Life-Balance und fördern eine offene Kommunikationskultur. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem spannenden Arbeitsumfeld, das sowohl lokale KMU-Atmosphäre als auch internationale Ausrichtung vereint.
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH

Kontaktperson:

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei ASSA ABLOY tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von ASSA ABLOY auseinandersetzt. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die Sicherheitslösungen, die sie anbieten, um zu zeigen, dass du ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.

Tip Nummer 3

Übe deine Sprachkenntnisse! Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du an einem Sprachkurs teilnehmen oder mit Muttersprachlern üben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Auftragsabwicklung
Reklamationsmanagement
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Detailgenauigkeit
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Französischkenntnisse (mindestens B2)
MS-Office Kenntnisse
ERP-Erfahrungen (vorzugsweise INFOR)
Englischkenntnisse (von Vorteil)
Italienischkenntnisse (von Vorteil)
Initiative
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASSA ABLOY (Schweiz) AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Auftragsabwicklung sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung ein und zeige, wie du zum Team von ASSA ABLOY passen würdest.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Sprachkenntnisse vor

Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten in beiden Sprachen, um im Gespräch souverän aufzutreten.

Verstehe die Auftragsabwicklung

Informiere dich über den Prozess der Auftragsabwicklung von A bis Z. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufträge bearbeitet hast.

Kundenorientierung betonen

Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Problemlösung zeigen. Zeige, dass du gerne Verantwortung übernimmst und proaktiv handelst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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