Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte in Produktion und Logistik von der Planung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Weltmarktführer für Zugangslösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit verantwortungsvollen Projekten und sichtbarem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft an unserem Produktionsstandort aktiv mit! Bringen Sie Projekte ins Ziel und gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionsstandorts mit. Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte in Produktion, Logistik, Automatisierung und Prozessoptimierung. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben
- Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss steuern
- Projektziele, Budgets, Ressourcen und Meilensteine abstimmen
- Workshops und Projektmeetings vorbereiten, moderieren & nachbereiten
- Koordination von Fachbereichen und Projektbeteiligten
- Kosten-, Termin- und Qualitätsziele überwachen
- Risiken frühzeitig erkennen und Gegenmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen einleiten
Ihr Profil
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Projekte konsequent voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Eine Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) ist von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit fairer und verlässlicher Bezahlung
- 35‑Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant für Ihre tägliche Verpflegung
- Gesundheitsangebote wie JobRad oder aktive Pausen
- Verantwortungsvolle Projekte mit sichtbarem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Optimierungsansätze
Wir sind die ASSA ABLOY Group Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 63.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich. Als Teil der ASSA ABLOY Gruppe produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standorten Albstadt, Berlin und Hamburg bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.
Projektmanager (m/w/d) Operations Arbeitgeber: ASSA ABLOY Sicherheitstechnik
Die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive, tarifgebundene Vergütung und eine 35-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsangeboten wie JobRad sowie der Möglichkeit, an verantwortungsvollen Projekten mit sichtbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu arbeiten, ist unser Standort in Albstadt ein idealer Ort für engagierte Projektmanager, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Operations erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie ASSA ABLOY Sicherheitstechnik kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von ASSA ABLOY Sicherheitstechnik direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
