Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Raum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Zugangskontrolle und Sicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Autonomie, Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Zugangslösungen und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Technologien und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Traka & KEYper befindet sich in einer spannenden Expansionsphase in der DACH-Region. Dies ist Ihre Gelegenheit, unsere Marktpräsenz zu erhöhen, strategische Partnerschaften zu stärken und die Zukunft der intelligenten Zugangskontrolle und Schlüsselverwaltung mit der globalen Reichweite und Innovation von ASSA ABLOY zu gestalten.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung in der DACH-Region und treiben das kommerzielle Wachstum durch strategische Partnerschaften mit Kunden, Systemintegratoren, Wiederverkäufern und OEM-Partnern voran. Mit der Unterstützung von ASSA ABLOY haben Sie die Autonomie, wie das Geschäft wächst und seine Marktpräsenz erweitert. Sie werden auch ein wachsendes Team für Geschäftsentwicklung und Technik leiten und entwickeln, um die Fähigkeiten, Strukturen und die Kultur aufzubauen, die für die nächste Wachstumsphase in der Region erforderlich sind.
Woran Sie arbeiten werden
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strategische Beziehungen zu Kunden, Systemintegratoren, Wiederverkäufern und OEM-Partnern.
- Erweiterung unseres Partnernetzwerks zur Steigerung der Marktpräsenz und zur Erzielung nachhaltigen Umsatzwachstums.
- Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für Geschäftsentwicklung und Technik.
- Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Technikteams zur Umsetzung regionaler Initiativen.
- Beitrag zur Geschäftsplanung, Prognose und regionalen Strategie durch Kunden- und Marktanalysen.
- Sicherstellen, dass die Kunden eine herausragende Erfahrung erhalten, indem Partner in die Lage versetzt werden, erfolgreiche Implementierungen und fortlaufende Unterstützung zu bieten.
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird
- Nachweislicher Erfolg bei der Förderung des Geschäftswachstums im Bereich Zugangskontrolle, Sicherheitstechnologie, Gebäudeautomation, Software oder einem anderen B2B-Technologieumfeld.
- Erfahrung in der Entwicklung partnergeführter Vertriebskanäle mit Systemintegratoren, Wiederverkäufern und strategischen Partnern.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 5 Jahre) in einem kommerziellen Umfeld.
- Eine strategische, kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, langfristiges Denken und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen.
- Fließendes Deutsch und Englisch, mit der Bereitschaft, in der DACH-Region und international zu reisen.
Warum ASSA ABLOY
- Bieten Sie Organisationen die Möglichkeit, ihre Menschen, Vermögenswerte und Abläufe durch intelligente Zugangskontroll- und Sicherheitslösungen zu schützen.
- Zusammenarbeit in einer globalen Organisation, die marktführende Hardware, Software und vernetzte Technologien liefert.
- Übernahme der Verantwortung für die Strategie zur Geschäftsentwicklung in der DACH-Region, Einflussnahme auf strategische Entscheidungen und Mitgestaltung des zukünftigen Erfolgs.
- Erweiterung Ihrer Führungskarriere innerhalb einer internationalen Organisation, die Lernen, Zusammenarbeit und interne Mobilität fördert.
Bereit, unser nächstes Kapitel mitzugestalten?
Wenn Sie motiviert sind, Partnerschaften aufzubauen, neue Möglichkeiten zu schaffen und Menschen zu entwickeln, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie, die Zukunft von Traka & KEYper in der DACH-Region zu gestalten. Wir prüfen Bewerbungen kontinuierlich, also warten Sie nicht.
Wir setzen uns dafür ein, vielfältige, inklusive Teams aufzubauen und ermutigen Bewerbungen von allen, die sich hier wohlfühlen. Um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten geschützt bleiben, überprüfen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden. Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Prozess haben, kontaktieren Sie Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner unter lea.rein@assaabloy.com.
Gemeinsam schaffen wir eine sicherere und offenere Welt.
Head of Business Development DACH Arbeitgeber: ASSA ABLOY
Die Record Türautomation AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Feedbackschleifen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden schätzen. Unsere engagierten Teams profitieren von einer offenen Kommunikation und der Möglichkeit, ihre Karriere in einem globalen Unternehmen aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Development DACH erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ASSA ABLOY in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ASSA ABLOY.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ASSA ABLOY zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ASSA ABLOY reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ASSA ABLOY vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ASSA ABLOY verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ASSA ABLOY hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ASSA ABLOY als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ASSA ABLOY. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ASSA ABLOY zu erreichen.
