Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine globale Lernplattform und entwickle innovative E-Learning-Konzepte.
- Unternehmen: Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, innovativ im Bereich digitale Sicherheit.
- Vorteile: Eigenverantwortung, moderne Technologien und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Gestalte die Academy von Grund auf und ermögliche Wissenstransfer weltweit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des digitalen Lernens und beeinflusse den internationalen Erfolg.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Pädagogik, Medien oder Technik; Erfahrung mit LMS und E-Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standort: Idar-Oberstein oder Hybrid innerhalb Deutschlands
Gestalte die Zukunft des Lernens bei Kentix. Kentix entwickelt intelligente Lösungen für Physical Security, Zutrittskontrolle, Infrastruktur- und Umweltmonitoring. Mit KentixONE bieten wir eine zentrale Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Gebäude, Mitarbeiter und kritischen Infrastrukturen sicher, effizient und digital zu schützen. Die Kentix GmbH wurde 2025 Teil von Assa Abloy, dementsprechend werden nun alle Weichen auf globale Expansion gestellt. Damit unsere Partner, Integratoren und Kunden weltweit erfolgreich mit KentixONE arbeiten können, ist Wissen ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Deine Mission: Für den Ausbau unserer Academy suchen wir einen erfahrenen und engagierten Manager Academy & Digital Learning, der unsere bisher überwiegend präsenzbasierte Schulungslandschaft in eine moderne, international skalierbare Lern- und Zertifizierungsplattform transformiert. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung der Kentix Academy. Dabei entwickelst du ein zukunftsfähiges Lernökosystem, das es Partnern, Kunden und Mitarbeitern weltweit ermöglicht, sich flexibel, effizient und nachhaltig Wissen über Kentix Produkte und Lösungen anzueignen. Du schaffst die Grundlage dafür, dass Kentix Know-how jederzeit, überall und in gleichbleibend hoher Qualität verfügbar ist.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den globalen Ausbau der Kentix Academy
- Konzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung einer digitalen Lernplattform (Learning Management System)
- Entwicklung moderner E-Learning-, Blended-Learning- und Zertifizierungskonzepte
- Aufbau strukturierter Lernpfade für unterschiedliche Zielgruppen wie Vertrieb, Technik, Partner, Planer und Endkunden
- Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, E-Learnings, Videos, Tutorials und Prüfungen
- Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Trainings in deutscher und englischer Sprache
- Sicherstellung einer hohen Teilnehmerzufriedenheit und eines professionellen Lernerlebnisses, Analyse von Lernkennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung von Dienstleistern, Partnerabteilungen, Trainer und Content-Produzenten
- Ständiger Austausch mit und temporäre Unterstützung für das Kentix-Support Team, unserer Kunden und Partner bei der Nutzung unserer Lösungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Pädagogik, Medien, Learning & Development, Wirtschaft oder Technik
- Begeisterung für digitale Bildung und neue Lernmethoden
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und modernen E-Learning-Konzepten
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Akademien, Trainingsprogrammen oder digitalen Lernplattformen von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Video-Content, E-Learning-Produktion oder Instructional Design von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich:
- Die Möglichkeit, eine globale Lernplattform von Grund auf mitzugestalten
- Direkter Einfluss auf den internationalen Erfolg unserer Partner und Kunden
- Moderne Technologien und innovative Produkte im Umfeld von Security, IoT und Building Management
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb
- Ein motiviertes Team mit hoher technischer Kompetenz
Warum diese Rolle besonders ist: Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Academy. Du entwickelst die Lern- und Zertifizierungsplattform, die künftig weltweit den Wissenstransfer rund um KentixONE ermöglicht. Deine Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, wie schnell Partner produktiv werden, wie erfolgreich Projekte umgesetzt werden und wie Kentix international weiter wächst.
Interesse? Dann gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Security- und Building-Management-Ausbildung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Manager Academy & Digital Learning in Idar-Oberstein Arbeitgeber: ASSA ABLOY
ASSA ABLOY Global Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung bietet. In einem unterstützenden und zugänglichen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und an innovativen Projekten im Bereich der modernen Hoteltechnologie zu arbeiten. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Academy & Digital Learning in Idar-Oberstein erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ASSA ABLOY helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ASSA ABLOY.
✨Direkt bewerben bei ASSA ABLOY!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager Academy & Digital Learning klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Academy & Digital Learning in Idar-Oberstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ASSA ABLOY einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager Academy & Digital Learning.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ASSA ABLOY leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ASSA ABLOY einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ASSA ABLOY passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ASSA ABLOY werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ASSA ABLOY erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ASSA ABLOY einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
