Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Hotelprojekte und baue langfristige Kundenbeziehungen im Hospitality-Segment auf.
- Unternehmen: ASSA ABLOY Global Solutions, führend in elektronischen Schließsystemen für die Hotellerie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und umfassende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und unterstützendes Führungsteam für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verantwortung für spannende Projekte und direkten Kundenkontakt in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Interesse an technischen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Region Nord-Westdeutschland
Bei ASSA ABLOY Global Solutions übernehmen Sie ein etabliertes Vertriebsgebiet im Hospitality-Umfeld und bauen es aktiv weiter aus. Dabei arbeiten Sie mit zwei starken Marken: VingCard, weltweit führend bei elektronischen Schließsystemen für die Hotellerie, und Messerschmitt, Spezialist für maßgeschneiderte Zutritts‑ und Raumlösungen. Sie beraten Hoteliers, Betreiber und Projektpartner zu intelligenten Lösungen, die Sicherheit, Komfort und digitale Gästeerlebnisse miteinander verbinden.
Die Rolle
Als Sales Manager (m/w/d) begleiten Sie anspruchsvolle Hospitality-Projekte in Nord-Westdeutschland und arbeiten eng mit Hoteliers, Betreibern, Architekten und Generalunternehmern zusammen. Sie gestalten moderne Hotelkonzepte aktiv mit und bauen langfristige Kundenbeziehungen in einem Markt mit großem Potenzial auf.
Sie verantworten ein etabliertes Vertriebsgebiet in Nord-Westdeutschland eigenständig – von der Neukundengewinnung bis zur Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften im Hospitality-Segment. Dabei arbeiten Sie nah am Markt, begleiten Projekte gemeinsam mit internen Fachbereichen bis zur erfolgreichen Umsetzung und gestalten den Ausbau Ihres Gebiets mit hoher Eigenverantwortung und viel persönlichem Kundenkontakt aktiv mit.
Woran Sie arbeiten werden:
- Ausbau unseres Geschäfts im Hospitality-Segment (Hotels, Serviced Apartments, etc.)
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den gesamten Projektvertrieb - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Beratung von Architekten, Planern, Betreibern und Generalunternehmern bei anspruchsvollen Projekten
- Strategische Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit klarem Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Eigenständige, effiziente Planung und Durchführung von Kundenterminen und Projektverhandlungen
- Repräsentation unseres Unternehmens auf professionellem und überzeugendem Niveau
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vertriebsteam sowie direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
Was Ihnen den Einstieg erleichtert:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Projektgeschäft
- Branchenkenntnisse im Hospitality-Umfeld (z.B. Hotellerie, Objektgeschäft, Bau-/Ausstattungsprojekte)
- Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick
- Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten/Lösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie CRM-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Begeisterung für Vertrieb
Was Sie von uns erwarten können:
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zur Ausschöpfung Ihres Potenzials
- Unterstützendes und zugängliches Führungsteam sowie eine solide Wertebasis, die unser Handeln bestimmt
Bereit, moderne Hospitality-Projekte mitzugestalten? Wenn Sie Vertrieb mit Eigenverantwortung, langfristigen Kundenbeziehungen und sichtbaren Projekterfolgen verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sichten Bewerbungen regelmäßig – zögern Sie also nicht, sich zu bewerben.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet; selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Wir setzen uns für diverse und inklusive Teams ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich hier entfalten können.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ASSA ABLOY
ASSA ABLOY Global Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt im Hospitality-Segment zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfassenden Ressourcen zur Karriereentwicklung fördern wir Ihre Fähigkeiten und unterstützen Ihr persönliches Wachstum. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vertriebsteam ermöglichen es Ihnen, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und moderne Hotelkonzepte aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups im Hospitality-Bereich. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Übe auch deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sichten und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team erreichen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich sichten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hospitality-Segment vertraut. Informiere dich über ASSA ABLOY und deren Produkte, insbesondere VingCard und Messerschmitt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Hoteliers und Betreiber verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für das Vertriebsgebiet oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders in einem vertriebsorientierten Umfeld.
