Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation
Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und unterstütze Kunden bei digitalen Transformationsprojekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Rolle bei uns

Als strategischer Partner und technologischer Berater stellst du den Business Case stets in den Mittelpunkt und unterstützt damit unsere mittelständischen Kunden in Deutschland bei ihrer IT-strategischen Neuausrichtung. In einem interdisziplinären Team erarbeitest du Lösungen für die IT-Transformation, optimierst das IT-Alignment und unterstützt die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle unserer Kunden. Wir suchen eine:n engagierte:n und kompetente:n Consultant (m/w/d) für IT-Strategie und digitale Transformation, der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns spannende Digitalisierungs- und Innovationsprojekte vorantreibt. Wir bieten dir ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.

Aufgaben

  • Du hilfst unseren Kunden bei der Entwicklung einer IT-Strategie, einer IT-Lösungslandkarte und eines Portfolios bis hin zur Umsetzung.
  • Du begleitest unseren Vertrieb im Presales bei Digitalisierungsprojekten.
  • Du führst Aufnahmen, Bewertungen und Priorisierungen von fachlichen Anforderungen in komplexen Umgebungen durch.
  • Du agierst häufig als Berater zwischen Fachabteilungen und IT.
  • Du leitest bei Bedarf auch Workshops und Schulungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen mit relevanten Erfahrungen sind herzlich willkommen.
  • Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
  • Gewissenhaftigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft.
  • Hands-On-Mentalität und starke IT-Affinität.
  • Interesse an effizienter und zielorientierter Prozessgestaltung.
  • Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Reisebereitschaft (du arbeitest auch remote, aber wenn du zum Kunden musst, fährst oder fliegst du hin).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level).
  • Erfahrung mit IT-Beratungsprojekten und den dazugehörigen Tools (z.B. Enterprise Architect, Archimate, LeanIX, Signavio, Celonis und anderen EAM- und Prozesstools sowie PowerPoint und Miro) und Frameworks (bspw. TOGAF, Archi, BPMN, UML).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander.
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents.
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung.
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio.
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket.
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits.

Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation Arbeitgeber: Assecor GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und digitalen Transformation voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine individuelle Entfaltung und Karriere. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents sorgen für ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während wir dir langfristige Perspektiven und attraktive Zusatzleistungen bieten.
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Kontaktperson:

Assecor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an IT-Strategie und digitaler Transformation. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine spannende Möglichkeit!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen über die Projekte oder das Team – das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und unser Team informieren – das gibt dir einen echten Vorteil!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Gewissenhaftigkeit
Organisationsgeschick
Verantwortungsbereitschaft
Hands-On-Mentalität
IT-Affinität
Prozessgestaltung
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit IT-Beratungsprojekten
Kenntnisse in Tools wie Enterprise Architect, Archimate, LeanIX, Signavio, Celonis
Kenntnisse in Frameworks wie TOGAF, BPMN, UML

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Strategie und digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Suche nach einem Consultant passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Consultants für IT-Strategie und digitale Transformation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der IT-Branche und wie das Unternehmen seine Kunden unterstützt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der digitalen Transformation verbunden sind, verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung und strategischen Planung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, komplexe Themen einfach zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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