Content Manager (m|w|d)

Deine Rolle bei uns

Bist du bereit, deine Leidenschaft für Content Creation und digitales Storytelling auf das nächste Level zu bringen? Wir suchen einen engagierten, strategisch denkenden Content Manager (m/w/d), der unsere Marken und Kunden mit überzeugenden und wirkungsvollen Inhalten stärkt. Wenn du ein talentierter Kommunikator bist, der in einem dynamischen Umfeld aufblüht und gerne mit den neuesten Content-Marketing-Trends und -Tools arbeitet, dann bist du bei uns genau richtig.

Was wir bieten:

• Arbeite in einer gutgelaunten Agentur: Wir lieben echte Teamarbeit, auf Augenhöhe.
• Arbeite in einem starken Team, mit glücklichen Kolleg:innen, die sich gegenseitig den Rücken freihalten.
• Arbeite zeitgemäß. Bei uns in crossfunktionalen Projektteams, agil mit Kanban: zieh deine Tickets nach Pull-Prinzip.
• Blicke im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen über den Tellerrand und behalte das Gesamtprojekt im Auge.
• Organisiere dich (und ggf. deine Familie) um die Arbeit mit Vertrauensarbeitszeit sowie der Möglichkeit frei zwischen Office und Remote zu wählen.
• Nimm als vollwertiges Teammitglied teil an Agenturmeetings, Workshops, Retros oder anderen Agenturevents.

Aufgaben

Als Content Manager:in bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für uns und unsere Kunden. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um kreative Inhalte zu erstellen, die unsere Botschaften effektiv kommunizieren und unsere Geschäftsziele unterstützen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Content-Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst umfassende Content-Strategien, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind und die Markenwerte widerspiegeln.
• Content Creation: Erstellung von hochwertigen, ansprechenden und SEO-optimierten Inhalten, einschließlich Blog-Posts, Newslettern, Lead Magnets, Whitepapers, Infografiken, Videos und Social Media Beiträgen.
• Redaktionelle Planung: Verantwortung für die redaktionelle Planung und das Management des Content-Kalenders, um sicherzustellen, dass alle Inhalte termingerecht und in hoher Qualität geliefert werden.
• SEO und Conversion-Optimierung: Optimierung von Inhalten sowohl für Suchmaschinen (SEO) als auch für Conversion (CRO), um die organische Reichweite zu maximieren und gleichzeitig die Effizienz unserer Inhalte in Bezug auf die Zielkonversion zu verbessern.
• Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Performance von Inhalten anhand relevanter KPIs und kontinuierliche Anpassung der Content-Strategie basierend auf datengetriebenen Erkenntnissen.
• Koordination und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Marketing-, Design- und Social-Media-Teammitgliedern und ggf. Kundenteams, um sicherzustellen, dass die Inhalte konsistent sind.
• KI-gestützte Content Workflows: Einführung und Optimierung von KI-gestützten Workflows, um die Effizienz der Content-Erstellung, -Bearbeitung und -Veröffentlichung zu steigern und innovative Technologien gezielt in den Content-Prozess zu integrieren.
• Content Governance: Sicherstellung, dass alle Inhalte den Markenrichtlinien entsprechen und die Qualitätsstandards eingehalten werden.

Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content für verschiedene Plattformen, einschließlich Website, Blog und Social Media (insbesondere LinkedIn).
• Starkes Verständnis für SEO-Prinzipien und Erfahrung in der Anwendung von SEO-Techniken zur Verbesserung der Content-Performance.
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen in ansprechende und leicht verständliche Inhalte zu übersetzen.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit interdisziplinären Teams und Kunden zusammenzuarbeiten.
• Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) und Analysetools (z.B. Google Analytics) zur Überwachung der Content-Performance.
• Kreativität, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

Benefits

• Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen
• Flexibles Arbeiten egal ob im Office, Hybrid oder 100% Remote
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Agile, crossfunktionale und weitestgehend selbstorganisierte Teams
• Flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privates gut miteinander verbinden zu können
• Zuschuss zu Betrieblicher Altersvorsorge
• Bike-Leasing

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