Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und koordiniere kreative Teams.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und echter Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle dich in einem agilen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Informationsmanagement oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns
- Arbeite in einer gutgelaunten Agentur: Wir lieben echte Teamarbeit, mit tollen Kolleg:innen auf Augenhöhe.
- Arbeite in einem starken Team, mit glücklichen Kolleg:innen, die sich gegenseitig den Rücken freihalten.
- Arbeite zeitgemäß. Bei uns in crossfunktionalen Projektteams, agil mit Kanban: zieh deine Tickets nach Pull-Prinzip.
- Blicke über den Tellerrand und behalte das Gesamtprojekt im Auge.
- Organisiere dich (und ggf. deine Familie) um die Arbeit mit Vertrauensarbeitszeit sowie der Möglichkeit frei zwischen Office und Remote zu wählen.
- Bilde dich regelmäßig weiter und/oder mach zur Abwechslung bei internen Projektgruppen mit (Blog, Social Media…).
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du leitest anspruchsvolle Digitalprojekte – von der strategischen und technischen Konzeption bis hin zum erfolgreichen Rollout.
- Schnittstellen managen: Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du interne wie externe Teams und fungierst als kommunikative Brücke zwischen Kunden, Entwicklung, Kreation und Marketing.
- Beraten & begleiten: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und berätst sie ganzheitlich in der Umsetzung digitaler Maßnahmen.
- Prozesse gestalten: Du erkennst Potenziale zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und arbeitest aktiv an ihrer Umsetzung.
- Klar kommunizieren: Du steuerst den Informationsfluss im Projekt, klärst Anforderungen und sorgst für eine transparente Kommunikation in alle Richtungen.
- Agil arbeiten: Gemeinsam mit Deinem Team organisierst Du die Arbeit nach Kanban, begleitest StandUps, Retrospektiven, Replenishments und Refinements.
- Vertrieb unterstützen: Du bringst Deine Projekterfahrung bei Präsentationen und in der Angebotserstellung ein.
- Mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Agenturprozesse und Strukturen mit.
Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informationsmanagement, Informatik oder ähnlich.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Digitalagentur oder im digitalen Umfeld.
- Fundiertes Wissen im klassischen Projektmanagement (magisches Dreieck: Zeit, Kosten, Qualität).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – intern wie extern.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Kanban) sowie digitalen Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro).
- Technisches Grundverständnis in den Bereichen Web, Online-Marketing oder digitale Plattformen.
- Präsentationssicherheit und Freude am Kundenkontakt.
- Freude an Veränderung, kontinuierlichem Lernen und der Optimierung von Prozessen.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mind. C1) und mindestens gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen.
- Flexibles Arbeiten egal ob im Office, Hybrid oder 100% Remote.
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
- Agile, crossfunktionale und weitestgehend selbstorganisierte Teams.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss zu Betrieblicher Altersvorsorge.
- Bike-Leasing.
Projektmanager | Berater - Schwerpunkt Technische Umsetzung (m/w/d) Arbeitgeber: Assecor GmbH
Kontaktperson:
Assecor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager | Berater - Schwerpunkt Technische Umsetzung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Sei bereit, neue Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager | Berater - Schwerpunkt Technische Umsetzung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Projektmanagers vertraut und verstehe, wie das Team funktioniert. Informiere dich über die Arbeitsweise mit Kanban und crossfunktionalen Teams, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und den Informationsfluss in Projekten gesteuert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen
Betone deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und neue Prozesse zu optimieren. Sprich über aktuelle Trends im digitalen Bereich und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.