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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Methoden und organisiere Scrum Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das agile Projektmanagement-Methoden fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns
Du hast bereits im Scrum gearbeitet und kennst die Schwierigkeiten bei der Einführung? Du weißt, dass alles mit der Einhaltung der Prozesse steht und fällt? Du suchst außerdem neue Herausforderungen bei großen Unternehmen mit großen Projektteams, denen es verständlicherweise schwerer fällt, auf die Wasserfallmethode zu verzichten und sich hin zu agilen Projektmanagement-Methoden zu bewegen?
Bingo. Denn hier setzen wir an und sind für unsere Kunden auf der Suche nachwissbegierigen Menschen, die nicht nur mit- sondern auch weiterdenken und dabei ihr Arbeitsumfeld aktiv gestalten wollen.
Hast du Lust, als Scrum Master Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Du unterstützt und coachst crossfunktionale Teams bei der Einführung und Etablierung von agilen Methoden sowie Werten und sicherst das Verständnis des Scrum Frameworks
- Du förderst Teamentwicklung, Wissenstransfer, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme und schaffst Rahmenbedingungen für effizient arbeitende Teams
- Du organisierst und moderierst Scrum Events, Workshops sowie Austausche mit dem Kunden (z.B. Refinements, Plannings, Reviews, Retrospektiven, Analyse von Business Requirements sowie weitere Regelmeetings)
- Du identifizierst Impediments und begleitest bei deren Beseitigung
- Du fungierst als Moderator in Konfliktsituationen und in Lösungsfindungsprozessen und identifizierst, minimierst und kommunizierst Risiken
- Du begleitest beim Aufbau von nachhaltigen Prozessen und trägst zur stetigen Optimierung dieser bei
- Du berätst den Product Owner bei der Pflege der Scrum Artefakte und coachst ihn nach Bedarf im Scrum-Kontext
- Du erarbeitest mit dem Team funktionale DOR und DOD
Qualifikation
- Du begeisterst dich für Projektarbeit zur Entwicklung innovativer Software und hast bereits Erfahrung als Scrum Master sammeln können
- Du hast Kenntnisse in der strukturierten Analyse und Dokumentation von agilen Projekten
- Du bist kommunikationsstark, so dass du deine Teammitglieder und Stakeholder für agile Themen begeistern kannst
- Du sprichst Deutsch mind. auf einem C1-Level
Nice to have:
- Du hast Erfahrung in anderen agilen Softwareentwicklungsmethoden und Prozessen (Kanban, XP, Design Thinking, TDD, ATDD)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
- Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
- Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
- Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
- Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
- Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m|w|d) Arbeitgeber: Assecor GmbH
Kontaktperson:
Assecor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in deiner Region oder online. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Besuche Meetups oder Konferenzen zu agilen Methoden. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Scrum und agilem Projektmanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dich als Experte positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Konfliktlösung reflektierst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters vertraut. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diese Rolle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement hervor. Zeige auf, wie du Teams unterstützt und Prozesse optimiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für agile Methoden ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nachweisen kannst. Wenn möglich, füge Zertifikate oder Nachweise bei, die deine Sprachkompetenz belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Scrum Framework
Stelle sicher, dass du das Scrum Framework in- und auswendig kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Scrum erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe agile Konzepte einfach erklären kannst, um dein Team und Stakeholder zu begeistern.
✨Konfliktlösungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktsituationen zu beantworten, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Zeige, wie du als Moderator in solchen Situationen agiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um Lösungen zu finden und das Team zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die agile Transformation unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
