Auf einen Blick
- Aufgaben: Brücke zwischen Kundenbedürfnissen und technischen Lösungen schlagen, User Stories erstellen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entfaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem agilen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung als Product Owner und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns
Du schlägst die Brücke zwischen echten Kundenbedürfnissen und starken technischen Lösungen? Das ist die Formel der Formeln für User Stories. Du kennst sie natürlich in- und auswendig. Und du weißt auch, dass sich hinter den Variablen viel Sorgfalt und Organisation, aber auch ausgeprägte Kommunikation verbirgt. Denkst du, dass du auch in flachen Hierarchien sensibel kommunizieren kannst und dein Kompass auf agil steht? Dann bist du richtig!
Wir suchen einen Product Owner als Schnittstelle zwischen Kunden und Team, der dazu versteht, wertmaximierend zu handeln, ohne dass es Übersetzungsfehler gibt. Ein Product Owner, der es schafft, in flachen Hierarchien sensibel zu kommunizieren und dessen Mindset dabei stets agil bleibt.
Aufgaben:
- Klärung, Bewertung und Spezifikation fachlicher Anforderungen mit Stakeholdern sowie Sicherstellung der Beschreibung in Product Backlog Items unter Verwendung agiler Tools und Methoden, z. B. JIRA und SCRUM
- Verantwortung der Produktentwicklung sowie Planung und Nachhaltung von Sprints, Meilensteinen und Risiken
- Herbeiführung der fachlichen Abnahme
- Kommunikation und Reporting innerhalb des Produktteams, des Kundenteams und gegenüber des Managements
- Aufnahme, Klärung und Bewertung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen unserer Kund:innen und Stakeholder im Rahmen von Workshops
- Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Kund:innen, Lieferant:innen und weiteren Stakeholdern in Bereichen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und vielen mehr
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (mind. Bachelor)
- Erfahrung in der Rolle als Product Owner in der Software-Entwicklung
- Sehr gute Deutsch (C1-Level) und Englischkenntnisse!
- Scrum-Erfahrung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Im besten Fall schon zertifizierter Product Owner
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
- Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
- Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
- Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
- Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit
Über uns:
Wir sind da, bis digitales Arbeiten Freiräume für morgen schafft. Als mittelständisches Unternehmen aus Berlin sind wir am Wandel und dessen Gestaltung interessiert. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum einer kohärenten Digitalstrategie: von der fach- und sachkundigen Beratung, über die individuelle Entwicklung und Anpassung von adäquaten Softwarelösungen, bis hin zur Wartung von Altsystemen und der eventuellen Migration in neue Systemumwelten. Was wir anbieten, sind nicht nur einzelne Produkte, sondern digitale Komplettlösungen für komplexe Situationen und Problemstellungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern sollen. Dabei gleicht kein Projekt dem anderen. Individuelle Bedürfnisse werden als solche ernst genommen und haben einen Einfluss auf unseren Arbeitsprozess. Zu diesem Zweck ist eine nahbare Kommunikationskultur auf Augenhöhe unabdingbar. Neben unserem Standort in Berlin, unterhalten wir außerdem Büros in Stralsund, Hannover und Nürnberg.
Auf diese Daten darf gebaut werden:
- 3 bis 7 Tage bis wir uns nach Bewerbungseingang bei dir melden
- etwa 28 Tage vom ersten Kennenlernen bis zur Entscheidung
- bis zu 3 Mal können wir uns in Gesprächen besser Kennenlernen
Neugierig geworden? Schaut auf unserer Website vorbei und überzeugt euch selbst von unseren Qualitäten: https://www.assecor.de
Product Owner (m|w|d) Arbeitgeber: Assecor
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur basiert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Übernahme von Weiterbildungskosten. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Teamevents und eine starke Work-Life-Balance ergänzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m|w|d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Assecor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m|w|d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Assecor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Assecor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
