Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns
Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte – von der Übergabe aus dem Vertrieb über die Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-Live.
Du steuerst mehrere Projektteams sowie interne und externe Stakeholder, schaffst Transparenz über Qualität, Budget und Termine und sorgst dafür, dass Projekte nachhaltig erfolgreich umgesetzt werden.
Dabei verbindest du technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Aufgaben
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget und Termintreue.
- Du führst mehrere cross-funktionale Projektteams fachlich und koordinierst interne Mitarbeitende, Kunden sowie externe Partner.
- Du gestaltest den Übergang vom Vertrieb in die Projektumsetzung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden ein tragfähiges Projektsetup.
Dabei schärfst du Anforderungen, definierst den Scope und stellst einen strukturierten Projektstart sicher.
- Du steuerst Projekte in Multi-Vendor-Umgebungen und koordinierst die Zusammenarbeit verschiedener Dienstleister.
- Du identifizierst technische, organisatorische und wirtschaftliche Risiken frühzeitig, leitest geeignete Maßnahmen ab und sorgst für ein aktives Stakeholder-Management.
- Du begleitest Projekte bis zum erfolgreichen Go-Live, stellst eine hohe Lieferqualität sicher und identifizierst gemeinsam mit dem Kunden Potenziale für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Du bereitest Steering Committees, Management-Reportings und Kundentermine professionell vor und moderierst diese souverän.
- Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte.
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projektteams sowie unterschiedlicher Stakeholder in anspruchsvollen Projektumgebungen.
- Fundierte Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle wie Scrum, Kanban oder SAFe sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams.
- Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Delivery sowie ein gutes Verständnis für Projektkalkulation, Scope Management und wirtschaftliche Projektsteuerung.
- Erfahrung in der Steuerung von Multi-Vendor-Projekten sowie in der Verantwortung für Budget, Qualität und Termine.
- Technisches Verständnis moderner Softwareentwicklung (z.
- Softwarearchitekturen, Cloud, Dev Ops und CI/CD), um mit
Architekt: innen und Entwicklungsteams auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Eine eigene Entwicklerlaufbahn ist hierfür nicht erforderlich.
- Kenntnisse im Umgang mit Werk- und Dienstverträgen sowie Verständnis für Qualitätssicherung, Teststrategien, Abnahmeprozesse und Go-Live-Szenarien.
- Sicherer Umgang mit Jira, Azure Dev Ops oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Management.
- Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Womit du zusätzlich punktest
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum Master oder SAFe.
- Erfahrung im Software Engineering, in der Solution Architecture oder im Dev Ops-Umfeld.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
- Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
- Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
- Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
- Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit
- Über uns
- Wir sind da, bis digitales Arbeiten Freiräume für morgen schafft
Als mittelständisches Unternehmen aus Berlin sind wir am Wandel und dessen Gestaltung interessiert.
Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum einer kohärenten
Digitalstrategie: von der fach- und sachkundigen Beratung, über die individuelle Entwicklung und Anpassung von adäquaten Softwarelösungen, bis hin zur Wartung von Altsystemen und der eventuellen Migration in neue Systemumwelten.
Was wir anbieten, sind nicht nur einzelne Produkte, sondern digitale Komplettlösungen für komplexe Situationen und Problemstellungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern sollen.
Dabei gleicht kein Projekt dem anderen.
Individuelle Bedürfnisse werden als solche ernst genommen und haben einen Einfluss auf unseren Arbeitsprozess.
Zu diesem Zweck ist eine nahbare Kommunikationskultur auf Augenhöhe unabdingbar.
Neben unserem Standort in Berlin, unterhalten wir außerdem Büros in Stralsund, Hannover und Nürnberg.
Auf diese Daten darf gebaut werden
- 3 bis 7 Tage bis wir uns nach Bewerbungseingang bei dir melden etwa
- 28 Tage vom ersten Kennenlernen bis zur Entscheidung bis zu
- 3 Mal können wir uns in Gesprächen besser Kennenlernen
Neugierig geworden? Schaut auf unserer Website vorbei und überzeugt euch selbst von unseren Qualitäten:
https://www. assecor. de
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Assecor
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur basiert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Übernahme von Weiterbildungskosten. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Teamevents und eine starke Work-Life-Balance ergänzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Assecor bewerben
Viele Unternehmen, wie Assecor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Assecor und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Assecor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
