Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in allen HR-Angelegenheiten und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsender, unabhängiger Asset Manager mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute etwa 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter. Wenn Sie in Herausforderungen immer auch Chancen sehen sowie sich in dem hier aufgeführten Stellenprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen ab sofort an unserem Standort in München im Bereich Human Resources in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Beratung und Betreuung der Kolleg:innen und Führungskräfte Ihrer zugewiesenen Business Units an unseren Standorten München, Frankfurt und Zürich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Themen innerhalb der Abteilung, u. a. Recruiting, On- und Offboarding, Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen sowie Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
- Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint
- Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal wünschenswert) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme; idealerweise Erfahrung mit REXX Systems
Unser Angebot
Auf Sie wartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet – Sie können die gesamte Bandbreite einer Verwaltungsgesellschaft kennenlernen und mitgestalten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und unsere offene Unternehmenskultur bieten Ihnen die Anerkennung für Ihre Ergebnisse, was sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitsgestaltung: Remote Work und 30 Tage Jahresurlaub
- Vorsorge mit Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Fitness & Gesundheit: Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Nachhaltigkeit & zentrale Lage: Nachhaltiges und modernes Arbeitsumfeld sowie gute Verkehrsanbindung
- Sonstiges: Kostenfreie Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal inkl. Lebenslauf und Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber natürlich willkommen, wenn Sie uns darüber hinaus einen persönlichen Einblick in Ihre Motivation und Ihre Stärken geben möchten.
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an: Ausführliche Angaben zum Datenschutz finden Sie hier:
HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d) Arbeitgeber: Assenagon Asset Management S.A.
Assenagon Asset Management S.A. bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Zürich zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Asset-Management weiterentwickeln können, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, bedeutende Beziehungen zu institutionellen Investoren aufzubauen und zu pflegen.
Kontaktdaten:
Assenagon Asset Management S.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Assenagon Asset Management S.A. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Assenagon Asset Management S.A., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Assenagon Asset Management S.A. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assenagon Asset Management S.A. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Assenagon Asset Management S.A. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
