Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Schnell wachsender, unabhängiger Asset Manager in Europa.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem modernen, nachhaltigen Arbeitsumfeld weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute rund 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattformlandschaft rund um Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune und moderne Workplace-Technologien. Du übernimmst zusätzlich in der Corporate und Business IT eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Risk, Compliance und externen Dienstleistern. Durch Prozessoptimierung, Automatisierung und strukturiertes Reporting leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform. Dabei verbindest du technische Lösungen mit klaren Prozessen, steuerst externe Provider und sorgst dafür, dass Security, Operational Resilience und Governance pragmatisch und nachhaltig umgesetzt werden.
Aufgaben
- Verantwortung für Betrieb, Governance und Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform (Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint Online und Power Platform)
- Weiterentwicklung von ICT-Risk-, Operational-Resilience- und DORA-Prozessen inklusive Management-Reporting und Kontrollmechanismen
- Leitung und Koordination von IT-Projekten im Umfeld Microsoft Cloud und Modern Workplace
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID inklusive z.B. MFA, Conditional Access, SSO, RBAC, PIM
- Weiterentwicklung von IAM- und Identity-Governance-Prozessen wie JML, Access Reviews, Rollenmodelle und Berechtigungskonzepte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Microsoft Intune, SharePoint Online und Power Platform Governance inklusive Compliance-, Lifecycle- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Security-, Hardening- und Operational-Resilience-Themen
- Aufbau und Optimierung von Kontroll-, Reporting-, Dokumentations- und Evidenz-Prozessen zur Unterstützung von Audit- und Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen mittels PowerShell, Python, oder Microsoft Graph API
- Enge Zusammenarbeit mit Risk, Compliance, IT-Anbietern, internen und externen Parteien
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld mit Fokus auf Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune oder Modern Workplace Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID & IAM inklusive Conditional Access, MFA, SSO, RBAC und PIM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Microsoft Intune und grundlegendes Verständnis von Microsoft Defender und Endpoint Security
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Prozessen innerhalb von Microsoft-Cloud-Umgebungen
- Erfahrung im Umgang mit externen (IT-)Dienstleistern und technischen Service-Providern inklusive Service- und Stakeholder-Management
- Verständnis für regulatorische Anforderungen wie DORA, Operational Resilience, ICT Risk oder vergleichbare gesetzliche Anforderungen
- Strukturierte, analytische, eigenverantwortliche und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit ITIL, ITSM oder ISO 27001 von Vorteil
- Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, idealerweise mit PowerShell, Python oder Microsoft Graph API
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der IT einer Vermögensverwaltungsgesellschaft kennenzulernen und mitzugestalten. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen sowie unsere offene Unternehmenskultur bieten Dir die Anerkennung für Deine Ergebnisse, die sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.
- Hochmotivierte Teams
- Leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Modernes nachhaltiges Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung
- Obst, Wasser, Kaffee
- Remote Work
- EGYM Wellpass
Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead Arbeitgeber: Assenagon Asset Management S.A.
Assenagon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer leistungsgerechten Vergütung und einem modernen, nachhaltigen Arbeitsumfeld in zentraler Lage.
Kontaktdaten:
Assenagon Asset Management S.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Microsoft-Plattformlandschaft.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Microsoft-Cloud-Welt und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in Azure, Microsoft 365 und Co. zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Microsoft-Cloud-Umfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assenagon Asset Management S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Microsoft 365 und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Governance, Compliance und Prozessoptimierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Assenagon, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
