Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsender, unabhängiger Asset Manager in Europa mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Microsoft-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute rund 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattformlandschaft rund um Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune und moderne Workplace-Technologien. Du übernimmst zusätzlich in der Corporate und Business IT eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Risk, Compliance und externen Dienstleistern. Durch Prozessoptimierung, Automatisierung und strukturiertes Reporting leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform.
Verantwortung für:
- Betrieb, Governance und Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform (Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint Online und Power Platform)
- Weiterentwicklung von ICT-Risk-, Operational-Resilience- und DORA-Prozessen inklusive Management-Reporting und Kontrollmechanismen
- Leitung und Koordination von IT-Projekten im Umfeld Microsoft Cloud und Modern Workplace
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID inklusive z.B. MFA, Conditional Access, SSO, RBAC, PIM
- Weiterentwicklung von IAM- und Identity-Governance-Prozessen wie JML, Access Reviews, Rollenmodelle und Berechtigungskonzepte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Microsoft Intune, SharePoint Online und Power Platform Governance inklusive Compliance-, Lifecycle- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Security-, Hardening- und Operational-Resilience-Themen
- Aufbau und Optimierung von Kontroll-, Reporting-, Dokumentations- und Evidenz-Prozessen zur Unterstützung von Audit- und Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen mittels PowerShell, Python, oder Microsoft Graph API
- Enge Zusammenarbeit mit Risk, Compliance, IT-Anbietern, internen und externen Parteien
Qualifikationen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld mit Fokus auf Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune oder Modern Workplace Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID & IAM inklusive Conditional Access, MFA, SSO, RBAC und PIM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Microsoft Intune und grundlegendes Verständnis von Microsoft Defender und Endpoint Security
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Prozessen innerhalb von Microsoft-Cloud-Umgebungen
- Erfahrung im Umgang mit externen (IT-)Dienstleistern und technischen Service-Providern inklusive Service- und Stakeholder-Management
- Verständnis für regulatorische Anforderungen wie DORA, Operational Resilience, ICT Risk oder vergleichbare gesetzliche Anforderungen
- Strukturierte, analytische, eigenverantwortliche und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit ITIL, ITSM oder ISO 27001 von Vorteil
- Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, idealerweise mit PowerShell, Python oder Microsoft Graph API
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dich erwartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der IT einer Vermögensverwaltungsgesellschaft kennenzulernen und mitzugestalten. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen sowie unsere offene Unternehmenskultur bieten Dir die Anerkennung für Deine Ergebnisse, die sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.
Hochmotivierte Teams, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, zukunftssicherer Arbeitsplatz, modernes nachhaltiges Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung, Obst, Wasser, Kaffee, Remote Work.
Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead Arbeitgeber: Assenagon Asset Management S.A.
Assenagon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung schätzt Assenagon die Beiträge seiner Mitarbeiter und fördert deren Engagement durch hochmotivierte Teams und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Remote Work.
Kontaktdaten:
Assenagon Asset Management S.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, dass du alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehst, damit du deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt hervorheben kannst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Microsoft-Cloud-Umfeld und deine Kenntnisse in Governance und Compliance direkt zur Rolle passen.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da die Stelle stark techniklastig ist, solltest du deine Kenntnisse in Azure, Microsoft 365, Entra ID und anderen relevanten Technologien klar herausstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrungen zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assenagon Asset Management S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Microsoft 365 und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Automatisierung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Stabilität und Sicherheit der Plattform beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Assenagon, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
