Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Asset Management mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Anerkennung für Deine Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft-Cloud-Technologien und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute rund 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattformlandschaft rund um Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune und moderne Workplace-Technologien. Du übernimmst zusätzlich in der Corporate und Business IT eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Risk, Compliance und externen Dienstleistern. Durch Prozessoptimierung, Automatisierung und strukturiertes Reporting leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform. Dabei verbindest du technische Lösungen mit klaren Prozessen, steuerst externe Provider und sorgst dafür, dass Security, Operational Resilience und Governance pragmatisch und nachhaltig umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Betrieb, Governance und Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform (Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint Online und Power Platform)
- Weiterentwicklung von ICT-Risk-, Operational-Resilience- und DORA-Prozessen inklusive Management-Reporting und Kontrollmechanismen
- Leitung und Koordination von IT-Projekten im Umfeld Microsoft Cloud und Modern Workplace
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID inklusive z.B. MFA, Conditional Access, SSO, RBAC, PIM
- Weiterentwicklung von IAM- und Identity-Governance-Prozessen wie JML, Access Reviews, Rollenmodelle und Berechtigungskonzepte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Microsoft Intune, SharePoint Online und Power Platform Governance inklusive Compliance-, Lifecycle- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Security-, Hardening- und Operational-Resilience-Themen
- Aufbau und Optimierung von Kontroll-, Reporting-, Dokumentations- und Evidenz-Prozessen zur Unterstützung von Audit- und Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen mittels PowerShell, Python, oder Microsoft Graph API
- Enge Zusammenarbeit mit Risk, Compliance, IT-Anbietern, internen und externen Parteien
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld mit Fokus auf Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune oder Modern Workplace Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID & IAM inklusive Conditional Access, MFA, SSO, RBAC und PIM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Microsoft Intune und grundlegendes Verständnis von Microsoft Defender und Endpoint Security
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Prozessen innerhalb von Microsoft-Cloud-Umgebungen
- Erfahrung im Umgang mit externen (IT-)Dienstleistern und technischen Service-Providern inklusive Service- und Stakeholder-Management
- Verständnis für regulatorische Anforderungen wie DORA, Operational Resilience, ICT Risk oder vergleichbare gesetzliche Anforderungen
- Strukturierte, analytische, eigenverantwortliche und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit ITIL, ITSM oder ISO 27001 von Vorteil
- Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, idealerweise mit PowerShell, Python oder Microsoft Graph API
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Dich erwartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der IT einer Vermögensverwaltungsgesellschaft kennenzulernen und mitzugestalten. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen sowie unsere offene Unternehmenskultur bieten Dir die Anerkennung für Deine Ergebnisse, die sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.
Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal inkl. Lebenslauf mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.assenagon.com.
Hast Du Fragen? Dann wende dich gerne an hr@assenagon.com.
Ausführliche Angaben zum Datenschutz: www.assenagon.com/datenschutzerklaerung
Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal Arbeitgeber: Assenagon Asset Management
Assenagon Asset Management S.A. ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der Microsoft-Plattformtechnologien bietet, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit schätzen wir die Beiträge unserer Mitarbeiter und honorieren diese durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Assenagon Asset Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Assenagon Asset Management bewerben
Viele Unternehmen, wie Assenagon Asset Management, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Assenagon Asset Management und die ausgeschriebene Position Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assenagon Asset Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Assenagon Asset Management an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
