Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Asset Management mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Anerkennung für Deine Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft-Cloud-Technologien und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute rund 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattformlandschaft rund um Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune und moderne Workplace-Technologien. Du übernimmst zusätzlich in der Corporate und Business IT eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Risk, Compliance und externen Dienstleistern. Durch Prozessoptimierung, Automatisierung und strukturiertes Reporting leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Plattform. Dabei verbindest du technische Lösungen mit klaren Prozessen, steuerst externe Provider und sorgst dafür, dass Security, Operational Resilience und Governance pragmatisch und nachhaltig umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Betrieb, Governance und Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform (Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint Online und Power Platform)
- Weiterentwicklung von ICT-Risk-, Operational-Resilience- und DORA-Prozessen inklusive Management-Reporting und Kontrollmechanismen
- Leitung und Koordination von IT-Projekten im Umfeld Microsoft Cloud und Modern Workplace
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID inklusive z.B. MFA, Conditional Access, SSO, RBAC, PIM
- Weiterentwicklung von IAM- und Identity-Governance-Prozessen wie JML, Access Reviews, Rollenmodelle und Berechtigungskonzepte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Microsoft Intune, SharePoint Online und Power Platform Governance inklusive Compliance-, Lifecycle- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Security-, Hardening- und Operational-Resilience-Themen
- Aufbau und Optimierung von Kontroll-, Reporting-, Dokumentations- und Evidenz-Prozessen zur Unterstützung von Audit- und Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen mittels PowerShell, Python, oder Microsoft Graph API
- Enge Zusammenarbeit mit Risk, Compliance, IT-Anbietern, internen und externen Parteien
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld mit Fokus auf Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune oder Modern Workplace Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID & IAM inklusive Conditional Access, MFA, SSO, RBAC und PIM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Microsoft Intune und grundlegendes Verständnis von Microsoft Defender und Endpoint Security
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Prozessen innerhalb von Microsoft-Cloud-Umgebungen
- Erfahrung im Umgang mit externen (IT-)Dienstleistern und technischen Service-Providern inklusive Service- und Stakeholder-Management
- Verständnis für regulatorische Anforderungen wie DORA, Operational Resilience, ICT Risk oder vergleichbare gesetzliche Anforderungen
- Strukturierte, analytische, eigenverantwortliche und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit ITIL, ITSM oder ISO 27001 von Vorteil
- Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, idealerweise mit PowerShell, Python oder Microsoft Graph API
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Dich erwartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der IT einer Vermögensverwaltungsgesellschaft kennenzulernen und mitzugestalten. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen sowie unsere offene Unternehmenskultur bieten Dir die Anerkennung für Deine Ergebnisse, die sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.
Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal inkl. Lebenslauf mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.assenagon.com.
Hast Du Fragen? Dann wende dich gerne an hr@assenagon.com.
Ausführliche Angaben zum Datenschutz: www.assenagon.com/datenschutzerklaerung
Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal Arbeitgeber: Assenagon Asset Management
Assenagon Asset Management S.A. ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der Microsoft-Plattformtechnologien bietet, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit schätzen wir die Beiträge unserer Mitarbeiter und honorieren diese durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Assenagon Asset Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Microsoft-Plattform. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Rolle des Microsoft 365 Platform Owners vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen mit Azure und Microsoft 365 zu teilen. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich über unser Jobportal!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Microsoft 365 Platform Owner (m/w/d) – Senior/Lead bei Assenagon Asset Management S.A. Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unser Jobportal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assenagon Asset Management vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Microsoft 365 und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Governance, Compliance und Prozessoptimierung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Microsoft-Plattform in den nächsten Jahren.
