HR-Consultant / Recruiter /Personalberater:in (m/w/d)
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Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess und berätst Kandidaten für das perfekte Match.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager.
  • Andere Informationen: Erlebe spannende Teamevents und erhalte dein eigenes MacBook für die Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR-Consultant / Recruiter /Personalberater:in (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Leipzig Deine Aufgaben Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung – Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden , als auch Kandidaten Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg Dein Profil Du bringst mind. 2 – 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf Active Sourcing mit Kenntnisse in Recruiting Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager sind wünschenswert Du hast eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Du bringst einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit a usgeprägter Hands-on Mentalität mit Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Warum wir? Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen Lockere & ambitionierte Teamdynamik : Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das \“assentio-Gesundheitssystem.\“ Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops , um über dein Können hinauszuwachsen Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe Dein eigenes MacBook für die Arbeit Über uns Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!

HR-Consultant / Recruiter /Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH

Als HR-Consultant / Recruiter:in bei assentio in Leipzig profitierst du von einem großartigen Teamspirit und einer kollegialen Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Wir bieten dir nicht nur ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ und flexible Arbeitszeiten, sondern auch steile Karrierechancen durch regelmäßige Workshops und spannende Projekte. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Lösung des Fachkräftemangels arbeitet und dabei viel Spaß hat.
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Kontaktperson:

assentio GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Consultant / Recruiter /Personalberater:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und deren Kultur besser kennenlernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Recruiting-Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze zur Personalgewinnung kennst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Consultant / Recruiter /Personalberater:in (m/w/d)

Erfahrung im Recruiting
Active Sourcing
Kenntnisse in Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager)
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständiger Arbeitsstil
Hands-on-Mentalität
Schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie und Menschenkenntnis
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Disziplin
Schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Consultant relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deinen selbstständigen Arbeitsstil ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksform fehlerfrei ist, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest

Bereite dich auf den Recruitingprozess vor

Da die Stelle einen umfassenden Recruitingprozess umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über die verschiedenen Phasen machen. Überlege dir, wie du Active Sourcing effektiv einsetzen kannst und welche Tools dir dabei helfen könnten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als HR-Consultant ist eine klare und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform entscheidend. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen klar zu antworten.

Präsentiere deine Projekte

Da du für eigene Projekte verantwortlich sein wirst, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Recruiting-Agentur und deren Ansätze im Umgang mit dem Fachkräftemangel. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

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