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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Projekte von Texterstellung bis zur Kundenabnahme und optimiere Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, besonders im Bereich Social Media, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein MacBook für die Arbeit und nimm an Teamevents wie Floßbau und Firmenläufen teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du betreust Projekte ganzheitlich von der Texterstellung bis zur Funnel-Optimierung, Live-Schaltung und Kundenabnahme.
- Du verantwortest die operative Schaltung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen mit dem Ziel der Einstellung neuer Fachkräfte.
- Du hast den Überblick über alle geplanten Kampagnen und Aktionen unserer Kunden und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Dein Profil
- Du bringst mind. 3 – 5 Jahre Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Social Media, vorzugsweise im Agenturumfeld.
- Kenntnisse in der Kampagnenschaltung und -optimierung auf Meta sind wünschenswert.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Du hast eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch mit einem ausgeprägtem Gespür für Präzision.
Warum wir?
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen.
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität.
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen.
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe.
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen zu präsentieren. Zeige, wie du Social-Media-Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Mission. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Social Media. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfolge und Kenntnisse in der Kampagnenschaltung und -optimierung zu verdeutlichen.
Präzise Ausdrucksweise: Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksform fehlerfrei und präzise ist. Verwende klare und verständliche Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu kommunizieren.
Motivationsschreiben: Füge ein überzeugendes Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf konkrete Beispiele vor
Da du Projekte ganzheitlich betreuen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing und der Kampagnenschaltung parat hast. Zeige, wie du Social-Media-Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in der Texterstellung
Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist entscheidend. Bereite einige Texte oder Kampagnenbeispiele vor, die du erstellt hast, um dein Gespür für Präzision und Kreativität zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von assentio. Betone in deinem Gespräch, wie du zur kollegialen Atmosphäre und dem Teamspirit beitragen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
