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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Neukunden und führst Bedarfsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungsstark, redegewandt und diszipliniert mit einer schnellen Auffassungsgabe.
- Andere Informationen: Erhalte ein MacBook und nimm an spannenden Teamevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Leipzig Deine Aufgaben Du übernimmst die telefonische Akquise potenzieller Neukunden Du führst Erstgespräche zur Bedarfsanalyse mit unseren Neukunden durch Du übernimmst die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Du nimmst regelmäßig an internen Coachings zur Neukundenakquise teil Dein Profil Du bist überzeugungsstark & redegewandt Du hast Lust, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln Du kannst bestehenden Prozessen folgen Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Du verfügst über eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Warum wir? Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Überdurchschnittliche & ungedeckelte Provisionen und attraktives Grundgehalt Aufstiegschancen nach Karriereplan Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen Lockere & ambitionierte Teamdynamik : Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das \“assentio-Gesundheitssystem.\“ Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops , um über dein Können hinauszuwachsen Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe Dein eigenes MacBook für die Arbeit Über uns Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die offene Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Neukundenakquise. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Firma und die Branche. Wenn du während des Gesprächs authentisches Interesse zeigst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten betont. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse der Neukunden analysieren und erfüllen kannst.
Betone deine Disziplin und Auffassungsgabe: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du bestehende Prozesse befolgen kannst und welche Erfahrungen du hast, die deine schnelle Auffassungsgabe und Disziplin zeigen.
Prüfe auf Fehler: Achte darauf, dass dein schriftlicher Ausdruck fehlerfrei ist. Lass deine Unterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die telefonische Akquise vor
Da du in der Position des Sales Managers viel telefonische Akquise betreiben wirst, solltest du dir einige Skripte oder Gesprächsleitfäden vorbereiten. Übe, wie du potenzielle Neukunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst.
✨Zeige deine Überzeugungskraft
In der Rolle des Sales Managers ist es wichtig, überzeugend und redegewandt zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zum kollegialen Spirit beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du Fragen zu den Aufstiegschancen und den angebotenen Workshops stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
