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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe regelmäßige Teamevents und erhalte dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst ein Team, bestehend aus Performance Marketing Manager:innen und Designer:innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Inhouse-Schulungen.
- Du hast den Überblick über alle geplanten Kampagnen und Aktionen unserer Kunden und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf im Team.
- In deiner Verantwortlichkeit für Kundenzufriedenheit und Kampagnen-Erfolg setzt du deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit relevanten KPIs ein.
Dein Profil
- Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf Social Media, vorzugsweise im Agenturumfeld.
- Du konntest idealerweise schon Führungserfahrung sammeln.
- Expertenkenntnisse in der Kampagnenschaltung und -optimierung auf Meta; Kenntnisse in TikTok sind wünschenswert und LinkedIn sind von Vorteil.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin sowie einen guten Umgang mit Leistungsdruck.
- Du bringst einen selbstständigen, organisierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität mit.
Warum wir?
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen.
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität.
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“.
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen.
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe.
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
#J-18808-Ljbffr
Team-/ Projektleiter:in Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-/ Projektleiter:in Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta und TikTok. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen für zukünftige Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du das Team unterstützen und die Effizienz steigern kannst. Das wird deine proaktive Einstellung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-/ Projektleiter:in Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Team- oder Projektmanagement anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du spezifische KPIs und Kampagnen erwähnen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeige, wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance-Marketing und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Betone, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen im Performance-Marketing und wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und strategisch denken kannst.
✨Kenntnisse in Social Media hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Expertise in der Kampagnenschaltung auf Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Kampagnen zu diskutieren, die du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen
Erkläre, wie du Projekte geplant und durchgeführt hast, um einen reibungslosen Ablauf im Team zu gewährleisten. Zeige, dass du auch unter Druck organisiert und effizient arbeiten kannst.
