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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Outbound-Sales-Team und fördere deren Wachstum.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz im Outbound-Sales.
- Andere Informationen: Erhalte ein MacBook und nimm an spannenden Teamevents teil!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst ein 10 köpfiges Outbound-Sales-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du erweiterst das bestehende Team um weitere Mitarbeiter, um Wachstum zu gewährleisten.
- Du planst und führst Inhouse-Schulungen zur fachlichen Weiterbildung deines Teams durch.
- In deiner Verantwortlichkeit für den Neukundenumsatz und die Profitabilität setzt du deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit relevanten KPIs ein.
Dein Profil
- Du bringst mind. 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit.
- Du hast bereits Outbound-Sales-Teams geführt.
- Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin sowie einen guten Umgang mit Leistungsdruck.
- Du verfügst über eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Warum wir?
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Überdurchschnittliche & ungedeckelte Provisionen und attraktives Grundgehalt.
- Aufstiegschancen nach Karriereplan.
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen.
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität.
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen.
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe.
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und Outbound-Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs nutzen würdest, um den Erfolg deines Teams zu messen und strategische Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Vertriebsleiter erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Outbound-Sales-Teams besonders betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsstil zu verdeutlichen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da analytische Fähigkeiten im Umgang mit KPIs wichtig sind, solltest du spezifische Beispiele anführen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um den Neukundenumsatz und die Profitabilität zu steigern.
Fehlerfreier schriftlicher Ausdruck: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und eine klare, präzise Sprache verwenden. Dies ist besonders wichtig, da die Stellenanzeige eine hohe schriftliche Ausdrucksform in Deutsch verlangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Führungstil vor
Da du ein Outbound-Sales-Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deinen Führungsstil klar und überzeugend darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Du solltest in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit KPIs zu erläutern. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Neukundenumsatz zu steigern.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In einem Vertriebsumfeld sind Empathie und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Beziehungen aufzubauen und Konflikte zu lösen.
