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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Web- und Karriereseiten eigenständig in Webflow oder Framer.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Erlebe großartigen Teamspirit, spannende Projekte und steile Karrierechancen in einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Webdesign, idealerweise im Agenturumfeld, mit Kenntnissen in Webflow.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein eigenes MacBook für die Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die selbständige Entwicklung und Implementierung von Web- und Karriereseiten in Tools wie Webflow / Framer liegt ganz bei dir
- Du betreust Projekte ganzheitlich von der Idee, Designphase, Kundenabnahme, Entwicklung und Liveschaltung
- Du hast den Überblick über alle geplanten Projekte und Aktionen unserer Kunden und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf
Dein Profil
- Du bringst mind. 2 – 5 Jahre Erfahrung im Webdesign, vorzugsweise im Agenturumfeld mit Kenntnisse in Webflow oder ähnlichen Tools sind wünschenswert
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Du bringst einen selbstständigen, organisierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität mit
Warum wir?
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
#J-18808-Ljbffr
Webdesigner / Developer Webflow / Framer / UI-Design (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webdesigner / Developer Webflow / Framer / UI-Design (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten in Webflow oder Framer präsentiert. Ein visuelles Beispiel deiner Fähigkeiten kann oft mehr überzeugen als Worte.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden! Verfolge aktuelle Trends im Webdesign und in den Tools, die du verwendest. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und anwendest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Entwicklung und Implementierung tätig sein wirst, sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webdesigner / Developer Webflow / Framer / UI-Design (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Portfolio erstellen: Präsentiere deine besten Arbeiten in einem ansprechenden Portfolio. Zeige Projekte, die deine Fähigkeiten in Webdesign und den Umgang mit Tools wie Webflow oder Framer demonstrieren.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Teamdynamik und den Projekten des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner besten Webdesign-Projekte vor, idealerweise solche, die du mit Webflow oder Framer umgesetzt hast. Erkläre den Prozess von der Idee bis zur Liveschaltung und hebe deine Rolle in jedem Schritt hervor.
✨Verstehe die Tools
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Webflow und Framer hast. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und zeige, wie du sie effektiv in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Betone deine Selbstständigkeit
Da die Position einen selbstständigen und organisierten Arbeitsstil erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektbetreuung unter Beweis stellen.
✨Teamdynamik und Kultur
Informiere dich über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du gut ins Team passt, indem du deine Erfahrungen mit flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit teilst.
