Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Ideen für Websites, Social Media und Branding-Kampagnen.
- Unternehmen: Führende Recruiting-Agentur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Steile Karrierechancen und regelmäßige Teamevents für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse über dich hinaus in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Marketing oder Kommunikation, hohe Sprachkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die kreative Leitidee für unsere Projekte – von Websites und Karriereseiten über Social Media bis hin zu Branding- und Recruiting-Kampagnen, häufig als ganzheitliches Setup.
- Du übernimmst die kreative Führung in den Projekten und entwickelst gleichzeitig unsere Produkte und Leistungen kontinuierlich weiter.
- Du leitest Texter:innen und Designer:innen fachlich an und arbeitest eng mit ihnen an Ideen, Botschaften und Tonalitäten.
- Du feilst gemeinsam mit deinem Team so lange an Konzepten und Inhalten, bis sie wirklich auf den Punkt sind.
- Du bist Sparringspartner für unsere Account Manager – gibst Impulse für neue Projektideen und erkennst kreative Potenziale bei unseren Kunden.
- Du bringst deine Perspektive früh in neue Projekte ein und hilfst dabei, starke Konzepte von Anfang an richtig aufzusetzen.
Dein Profil
- Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung in Marketing, Copywriting oder Kommunikation.
- Methodisches Arbeiten in Marketingprojekten: Zielgruppen verstehen, Konzepte entwickeln, umsetzen und kontinuierlich optimieren.
- Sehr hohes sprachliches Gespür und die Fähigkeit, die Sprache unterschiedlichster Zielgruppen zu treffen – vom Mechatroniker bis zur Architektin.
- Erfahrung in Leadgenerierung und/oder Social Recruiting ist ein klarer Vorteil, aber kein Muss.
- Hoher Qualitätsanspruch mit einem gesunden Perfektionismus und ausgeprägtem Blick fürs Detail.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Warum wir?
- Überdurchschnittlich hohe Vergütung + 50€ netto Sachbezug.
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen.
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität.
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Steile Karrierechancen - Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen.
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe.
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
Kreativleitung Marketing / Creative Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: assentio
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Leipzig, sondern auch ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.200 € pro Jahr, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur ermöglicht es dir, innovative Marketingkonzepte zu entwickeln und dabei eng mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf deine Gesundheit mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kreativleitung Marketing / Creative Strategist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du kreative Ideen und Konzepte entwickelst, die du präsentieren kannst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Projekte bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und schau dir unsere aktuellen Projekte an. Wenn du Ideen hast, wie du uns unterstützen kannst, zögere nicht, diese im Gespräch einzubringen. Wir lieben frische Perspektiven!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreativleitung Marketing / Creative Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, zeig uns deine kreative Ader! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe frische Ideen ein, die zu unserer Vision passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit methodisch und organisiert bist.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Marketing oder Copywriting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Wenn du schon mal kreative Konzepte entwickelt hast, lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine kreative Leitung in Marketingprojekten dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du sie in Einklang mit der Unternehmensstrategie bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Zeige dein Teamgeist
Da du eng mit Texter:innen und Designer:innen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch gut im Umgang mit anderen.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie das Unternehmen Feedback in kreativen Projekten handhabt. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und dass du bereit bist, an Konzepten zu feilen, bis sie perfekt sind. Es zeigt auch, dass du Wert auf Qualität legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
