M&A Consultant - Cross-Border, Italy/Germany
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst grenzüberschreitende M&A-Transaktionen zwischen Italien und Deutschland leiten.
  • Arbeitgeber: Asset Valuation Group ist eine führende M&A-Boutique im europäischen Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in spannenden internationalen Geschäften und baue wertvolle Netzwerke auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Interesse an M&A und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Praktikanten oder Berufseinsteiger, die internationale Erfahrung sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Asset Valuation Group ist eine führende M&A-Boutique, die sich auf den europäischen Mittelstand spezialisiert hat. Unser Fachwissen umfasst Unternehmensnachfolge, Bewertung, Finanzierung und Restrukturierung und unterstützt führende Private-Equity-Firmen, strategische Investoren, Unternehmen, Unternehmer und Family Offices. Wir sind stolz darauf, nahtlose Verkaufs- und Kauftransaktionen zu ermöglichen und nachhaltigen Wert für unsere Kunden zu schaffen.

Diese Rolle bietet die spannende Möglichkeit, grenzüberschreitende M&A-Transaktionen zwischen Italien und Deutschland voranzutreiben und spielt eine Schlüsselrolle bei der Verbindung italienischer Unternehmen mit deutschen Investoren und Private-Equity-Fonds.

M&A Consultant - Cross-Border, Italy/Germany Arbeitgeber: Asset Valuation Group

Die Asset Valuation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig spannende Projekte im Bereich M&A zwischen Italien und Deutschland anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, an bedeutenden Transaktionen mitzuwirken, die echten Einfluss auf den Markt haben.
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Kontaktperson:

Asset Valuation Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: M&A Consultant - Cross-Border, Italy/Germany

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Fachleuten, die bereits in grenzüberschreitenden Transaktionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Markt zwischen Italien und Deutschland. Zeige in Gesprächen dein Wissen über spezifische Branchen und Unternehmen, die für Investoren interessant sein könnten.

Sprachkenntnisse hervorheben

Da die Rolle grenzüberschreitend ist, sind Sprachkenntnisse in Italienisch und Deutsch von großem Vorteil. Betone deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen und zeige, dass du in beiden Märkten kommunizieren kannst.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich M&A bieten. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in grenzüberschreitenden Transaktionen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Consultant - Cross-Border, Italy/Germany

Fundierte Kenntnisse im M&A-Prozess
Erfahrung in der Unternehmensbewertung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Finanzanalyse
Interkulturelle Kommunikation
Netzwerk in der italienischen und deutschen Wirtschaft
Projektmanagement-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in rechtlichen Aspekten von Transaktionen
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch
Strategisches Denken
Fähigkeit zur Arbeit unter Druck
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche: Informiere dich über die M&A-Branche, insbesondere über grenzüberschreitende Transaktionen zwischen Italien und Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich M&A, insbesondere in der Bewertung von Vermögenswerten oder der Zusammenarbeit mit Private Equity-Fonds. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für M&A und deine Motivation für die Arbeit in einem internationalen Umfeld unterstreicht. Erkläre, warum du speziell an dieser Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigter Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asset Valuation Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im M&A-Bereich, insbesondere in Bezug auf grenzüberschreitende Transaktionen zwischen Italien und Deutschland. Zeige dein Wissen über relevante Märkte und Unternehmen, um zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung, Finanzierung oder Restrukturierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Position als M&A Consultant zutreffen.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da die Rolle grenzüberschreitend ist, ist es wichtig, ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede zwischen Italien und Deutschland zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Unterschiede in der Kommunikation und Verhandlung berücksichtigen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, oder nach den Strategien zur Förderung von M&A-Transaktionen zwischen den beiden Ländern.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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