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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Facility-Management-Unternehmens in München mit strategischer Planung und operativer Hands-on-Mentalität.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische Unternehmensgruppe mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Neugründung und forme die digitale Zukunft der Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management, unternehmerisches Denken und Freude an neuen Technologien.
- Andere Informationen: Nutze Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe für nachhaltigen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil einer erfolgreichen kleinen Unternehmensgruppe und gründen wir einenen neues, innovatives Facility-Management-Unternehmen in München. Unser Ziel ist es, modernste digitale Prozesse zu etablieren und Synergien mit unseren bestehenden Unternehmen innerhalb der Gruppe zu nutzen. Eine schnelle Skalierung des Unternehmens erreichen wir dabei durch organisches Wachstum und gezielte Zukäufe. Dabei suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Tatkraft, operativer Hands-on-Mentalität und technischem Know-how den Aufbau dieses neuen Unternehmens maßgeblich mit vorantreibt.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Aufgaben
Unternehmensaufbau & Strategische Planung
- Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und langfristigen Unternehmensausrichtung
- Aufbau und Optimierung digitaler Prozesse, Strukturen und Abläufe
Technische Leitung
- Konzeption und Einführung neuer Technologien für effiziente Facility-Management-Dienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Kalkulation & Controlling
- Erstellung von Angeboten und Berechnungsmodellen (z. B. für Ausschreibungen)
- Budgetplanung, Projektcontrolling und Kostenoptimierung
Kundengewinnung & Netzwerkaufbau
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen in der Region München
Operatives Management & Hands-on-Mentalität
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Von der technischen Begutachtung vor Ort bis hin zur direkten Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams anderer Unternehmen der Gruppe, um Synergien optimal zu nutzen
Teamführung & Personalentwicklung
- Rekrutierung, Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams
- Förderung einer kooperativen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
Qualifikation
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in Facility Management, Gebäudetechnik oder Bauwesen
- Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbereichen oder Neugründungen – unternehmerisches Denken ist ein Muss
- Digitale Affinität und Freude an der Implementierung neuer Technologien und Software-Lösungen
- Hands-on-Mentalität: Sie sind bereit, aktiv im operativen Geschäft mitzuwirken und nicht nur „im Büro zu sitzen“
- Verhandlungsgeschick und Vertriebserfahrung, gepaart mit souveränem Auftreten bei Kundenterminen
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Benefits
Was wir bieten
- Innovatives Arbeitsumfeld: Neugründung mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Digitaler Fokus: Moderne Tools und Prozesse für effizientes Arbeiten
- Synergien & Netzwerk: Aktive Unterstützung durch unsere Deutsche Property-Gruppe und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen im Verbund
- Attraktive Entwicklungschancen: Persönliches Wachstum und die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen
- Faire Vergütung und erfolgsorientierte Beteiligungsmodelle, die Ihre unternehmerische Mitverantwortung widerspiegeln
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitsumgebung mitzugestalten
Jetzt bewerben!
Sie möchten ein junges Unternehmen von Grund auf mit aufbauen, Ihre operative Erfahrung im Facility Management einbringen und die digitale Zukunft unserer Branche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter (m/w/d) Facility Management Start-Up Arbeitgeber: Asset Valuation Group
Kontaktperson:
Asset Valuation Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Facility Management Start-Up
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups in München, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Geschäftspartner oder Kunden kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Vision für das Unternehmen oder innovative Ansätze im Facility Management. Zeige, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern bereit bist, das Unternehmen mit deinen Ideen voranzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die Chance bekommst, uns von deiner Hands-on-Mentalität zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Facility Management Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Facility Management und deine unternehmerische Denkweise zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres neuen Start-Ups werden möchtest und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im technischen Bereich und deine Erfolge beim Aufbau von Geschäftsbereichen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asset Valuation Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des neuen Facility-Management-Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Planung und zum Unternehmensaufbau beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Prozesse implementiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Vertriebserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du nicht nur im Büro sitzt, sondern aktiv am Geschäft teilnimmst.
✨Frage nach Synergien
Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen innerhalb der Gruppe interessiert bist. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft, Synergien optimal zu nutzen.
