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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Facility-Management-Unternehmens mit strategischer Planung und operativer Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe, die digitale Prozesse revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Branche und entwickle ein starkes Team in einer kooperativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Facility Management, unternehmerisches Denken und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen von motivierten Talenten, die aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil einer erfolgreichen kleinen Unternehmensgruppe und gründen wir einenen neues, innovatives Facility-Management-Unternehmen. Unser Ziel ist es, modernste digitale Prozesse zu etablieren und Synergien mit unseren bestehenden Unternehmen innerhalb der Gruppe zu nutzen. Dabei suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Tatkraft, operativer Hands-on-Mentalität und technischem Know-how den Aufbau dieses neuen Unternehmens maßgeblich vorantreibt.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Aufgaben
Unternehmensaufbau & Strategische Planung
- Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und langfristigen Unternehmensausrichtung
- Aufbau und Optimierung digitaler Prozesse, Strukturen und Abläufe
Technische Leitung
- Konzeption und Einführung neuer Technologien für effiziente Facility-Management-Dienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Kalkulation & Controlling
- Erstellung von Angeboten und Berechnungsmodellen (z. B. für Ausschreibungen)
- Budgetplanung, Projektcontrolling und Kostenoptimierung
Kundengewinnung & Netzwerkaufbau
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen in der Region München
Operatives Management & Hands-on-Mentalität
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Von der technischen Begutachtung vor Ort bis hin zur direkten Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams anderer Unternehmen der Gruppe, um Synergien optimal zu nutzen
Teamführung & Personalentwicklung
- Rekrutierung, Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams
- Förderung einer kooperativen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
Qualifikation
hr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in Facility Management, Gebäudetechnik oder Bauwesen
- Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbereichen oder Neugründungen – unternehmerisches Denken ist ein Muss
- Digitale Affinität und Freude an der Implementierung neuer Technologien und Software-Lösungen
- Hands-on-Mentalität: Sie sind bereit, aktiv im operativen Geschäft mitzuwirken und nicht nur „im Büro zu sitzen“
- Verhandlungsgeschick und Vertriebserfahrung, gepaart mit souveränem Auftreten bei Kundenterminen
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Benefits
Was wir bieten
- Innovatives Arbeitsumfeld: Neugründung mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Digitaler Fokus: Moderne Tools und Prozesse für effizientes Arbeiten
- Synergien & Netzwerk: Aktive Unterstützung durch unsere deutsche Property-Gruppe und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen im Verbund
- Attraktive Entwicklungschancen: Persönliches Wachstum und die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen
- Faire Vergütung und erfolgsorientierte Beteiligungsmodelle, die Ihre unternehmerische Mitverantwortung widerspiegeln
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitsumgebung mitzugestalten
Jetzt bewerben!
Sie möchten ein junges Unternehmen von Grund auf mit aufbauen, Ihre operative Erfahrung im Facility Management einbringen und die digitale Zukunft unserer Branche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter & Mitgründer (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Asset Valuation Group
Kontaktperson:
Asset Valuation Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter & Mitgründer (m/w/d) Facility Management
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Facility-Management-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen in München, um potenzielle Geschäftspartner und Kunden persönlich kennenzulernen.
✨Digitale Affinität zeigen
Informiere dich über die neuesten digitalen Trends im Facility Management und sei bereit, diese in Gesprächen zu diskutieren. Zeige, dass du ein Verständnis für moderne Technologien hast und wie sie den Betrieb optimieren können.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv im operativen Geschäft mitzuwirken und Herausforderungen direkt anzugehen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung zu erläutern. Betone, wie du eine kooperative und innovationsgetriebene Unternehmenskultur fördern kannst, um das Team erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter & Mitgründer (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des neuen Facility-Management-Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine relevante Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, insbesondere im Facility Management oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele für deine Erfolge sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine digitale Affinität: Da das Unternehmen einen digitalen Fokus hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, welche Technologien und Software-Lösungen du bereits implementiert hast und wie du diese Kenntnisse einbringen kannst.
Persönliche Note im Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Teile deine Motivation mit, warum du Teil dieses innovativen Unternehmens werden möchtest und wie du die Unternehmenskultur fördern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asset Valuation Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensgründung vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Aufbau eines neuen Unternehmens hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Unternehmensgründung und strategischen Planung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Geschäftsbereiche aufgebaut hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Die Rolle erfordert technisches Wissen im Facility Management. Sei bereit, über spezifische Technologien und digitale Prozesse zu sprechen, die du implementiert hast. Zeige, dass du mit modernen Tools vertraut bist und wie diese zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Hervorhebung deiner Hands-on-Mentalität
Die Position verlangt eine aktive Mitarbeit im operativen Geschäft. Bereite Beispiele vor, die deine Bereitschaft zeigen, auch praktische Aufgaben zu übernehmen und nicht nur strategisch zu denken. Dies könnte durch frühere Erfahrungen in ähnlichen Rollen verdeutlicht werden.
✨Verhandlungsgeschick und Kundenbeziehungen betonen
Da die Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden hervorheben. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Verhandlungen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen zu sprechen.
