Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und filtere Talente für unser AI-Fintech-Ökosystem.
- Unternehmen: Assetara, ein innovatives Unternehmen im Bereich AI und Fintech.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, aggressive Bonusstruktur und internationale Netzwerkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne, wie man internationale Netzwerke aufbaut und Karriere macht.
- Warum dieser Job: Werde Talent Scout und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Hohe Energie, Überzeugungskraft und Grundkenntnisse in Englisch.
Assetara sucht keinen typischen HR-Administrator, sondern einen Talent Scout — eine Person, die Potenzial erkennen, das "Feuer" in Kandidaten spüren und Abschlüsse tätigen kann. Ihre Mission ist es, Führungskräfte zu finden und auszuwählen, die unser AI-Fintech-Ökosystem aufbauen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Direkte Ansprache: Suche nach Kandidaten auf LinkedIn, Telegram und Jobbörsen.
- Kaltakquise/Nachrichten: Erstkontakt herstellen und die Assetara-Möglichkeit vorstellen.
- Zoom-Interviews: Durchführung von 15-20-minütigen Interviews zur Bewertung von Charisma, Führungskompetenz und Antrieb.
- Konversion: Die besten Kandidaten zum abschließenden Interview mit dem Regionalmanager bewegen.
Vergütung & Vorteile:
- Grundgehalt: 200 USD pro Monat.
- Aggressives Bonussystem: Ein signifikanter Bonus für jeden erfolgreich eingestellten und eingearbeiteten Kandidaten (je mehr sie einstellen, desto mehr verdienen sie).
- Flexible Arbeitszeiten: Solange die Zoom-Meetings abgehalten werden und die Ziele erreicht werden.
- Wachstum: Lernen, wie man internationale Netzwerke in der AI- und Fintech-Branche aufbaut.
Anforderungen:
- Hohe Energie und ausgezeichnete Überzeugungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit Zoom/Google Meet zu arbeiten.
- Grundkenntnisse/Intermediate Englisch (für interne Berichterstattung).
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Rekrutierung ist von Vorteil, aber Hunger nach Ergebnissen ist wichtiger.
Recruiter Zurich, Switzerland Arbeitgeber: Assetara Limited
Assetara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich Talentakquise zu entfalten und sich in der aufstrebenden AI-Fintech-Branche weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Bonussystem belohnt Assetara Engagement und Erfolge, was es zu einem idealen Ort für ehrgeizige Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Zurich, Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du an ihrer Karriere interessiert bist und nicht nur an einem Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Kaltakquise! Schick persönliche Nachrichten oder ruf sie direkt an, um die Assetara-Möglichkeiten vorzustellen. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Mach deine Zoom-Interviews spannend! Stelle Fragen, die die Leidenschaft und den Antrieb der Kandidaten herauskitzeln. So kannst du die besten Talente erkennen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir suchen nach leidenschaftlichen Talenten, die bereit sind, unser Team zu verstärken und die AI-Fintech-Welt zu revolutionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Zurich, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Energie. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir das 'Feuer' spüren können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Assetara an. Erzähl uns, warum du genau für diese Rolle brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Hebe deine Erfolge hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder Sales hast, teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden oder Deals abgeschlossen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assetara Limited vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über Assetara und deren Werte. Verstehe, was sie als Talent Scout suchen und wie du diese Anforderungen erfüllen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Entwicklung des AI-Fintech-Ökosystems beizutragen.
✨Bereite deine Pitch-Techniken vor
Da du in der Rolle des Recruiters potenzielle Kandidaten ansprechen musst, übe deinen Pitch! Überlege dir, wie du die Vorteile der Position und des Unternehmens überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und die Begeisterung für die Stelle zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Zoom-Interview ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, auch nonverbale Kommunikation zu nutzen, um deine Energie und Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung oder Verkauf demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
