Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Marketingstrategien in messbare Ergebnisse und optimiere digitale Kampagnen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Team mit innovativem Ansatz im Bereich digitale Marketinglösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Mitarbeiter:innen Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Kolleg:innen und zahlreichen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und analytisches Denken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Growth Marketing Manager (m/w/d) verwandelst Du Marketingstrategien in messbare Ergebnisse.
Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere digitalen Marketingkanäle, Kampagnen und Marketingprozesse und sorgst dafür, dass diese datengetrieben optimiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
An der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und externen Partnern treibst Du Demand Generation, Markenpräsenz und Marketingeffizienz voran.
Mit Deinem analytischen Denken, Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem Fokus auf Wirkung schaffst Du nachhaltigen Mehrwert für unser Wachstum.
Deine
Aufgaben
- Kampagnenmanagement & Performance Marketing
- Eigenständige Planung, Umsetzung, Optimierung und Analyse von Linked In Ads und Google Ads
- Steuerung von Kampagnen entlang definierter KPIs mit Fokus auf Performance, Leadgenerierung und Effizienz
- Entwicklung und Pflege von Tracking-Konzepten, Zielgruppen, Testszenarien und Performance-Reportings
- Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis von Daten und Kampagnenergebnissen
- Content & Social Media
- Verantwortung für die operative Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf Linked In und weiteren relevanten Kanälen
- Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf Basis der vorgegebenen Positionierung und Botschaften
- Weiterentwicklung der organischen Social-Media-Präsenz durch datengetriebene Optimierung
- Analyse von Reichweite, Engagement und Kampagnenerfolgen
- Website, SEO & Content Operations
- Verantwortung für die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
- Umsetzung von CMS-Anpassungen, Landing Pages und SEO-Maßnahmen
- Steuerung der Blog-Produktion von der Planung bis zur Veröffentlichung
- Analyse von Website- und SEO-Performance sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Website-Projekten
- Marketing Operations & Reporting
- Planung, Tracking und Auswertung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
- Aufbau und Pflege von Dashboards sowie regelmäßiges Reporting relevanter Marketing-KPIs
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb von Salesforce und angrenzenden Marketing-Tools
- Verwaltung von Kampagnendokumentationen, Assets und Marketingprozessen
- Event Marketing & Stakeholder Management
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Veranstaltungen, Messen und Marketingevents
- Koordination von Marketingmaterialien, Kommunikationsmaßnahmen und Lead-Capture-Prozessen
- Steuerung von Agenturen, Freelancern und weiteren externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Sales und dem Head of Marketing bei der Umsetzung gemeinsamer Initiativen
- Dein Profil
- Deine Arbeitsweise
- Du denkst datengetrieben und nutzt KPIs als Grundlage für Entscheidungen und Optimierungen
- Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und treibst Themen eigenständig voran
- Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und verlierst auch bei mehreren parallelen Projekten nicht den Überblick
- Du kombinierst analytisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigeninitiativ um
- Du kommunizierst klar, transparent und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
- Dynamische Umfelder, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung motivieren Dich
- Deine Qualifikation (nicht alle Punkte müssen erfüllt sein)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Linked In Ads, Google Ads und digitalen Kampagnen
- Erfahrung mit Website-Management, CMS-Systemen und SEO
- Sicherer Umgang mit Marketing Analytics und Reporting-Tools wie Google Analytics oder vergleichbaren Plattformen
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce ist von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Freelancern oder externen Dienstleistern
- Design- oder Content-Erfahrung (z. B. Canva, Figma oder Adobe-Produkte) ist ein Plus
- Kenntnisse im Bereich Private Markets oder Financial Services sind hilfreich, aber kein Muss
- Sprachkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache)
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Unser Angebot
- Spannende Herausforderung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem ständig wachsenden, internationalen Team
- Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten
- Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen im Rahmen eines Total Compensation Systems
- Tolle Kolleg: innen, ein freundschaftliches Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterevents
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit Blick auf die Theresienwiese
- Moderne Arbeitnehmer: innen Benefits - Bike Leasing, Essenschecks, BAV, Deutschlandticket, Vorteilskonto & Well Pass Fitness
- Hybrides Arbeiten
- Freie Getränke und Obst sowie wie im Sommer eine immer gut gefüllte Eisbox
- Über uns
Wir möchten, dass sich Investoren auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtigen Investitionsentscheidungen zu treffen.
Für unsere Kunden übernehmen wir daher alle Administrations-, Reporting- und Analyseaufgaben in den Anlageklassen Private Equity, Immobilien und Infrastruktur.
Dabei nutzen wir konsequent die Möglichkeiten der Digitalisierung und moderner Technologien.
Unser stets wachsendes, internationales Team umfasst derzeit mehr als 100 Mitarbeiter: innen.
Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren
Mitarbeiter: innen, die mit höchsten Ansprüchen an die eigene Arbeit täglich das Beste aus sich heraus holen.
Möchten Sie Teil dieses engagierten Teams werden und unsere Vision mit Ihrer Leidenschaft weiter nach vorne bringen?
Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
Growth Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Demand Generation in München Arbeitgeber: AssetMetrix
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Unser modernes Büro im Herzen Münchens, kombiniert mit einem freundschaftlichen Arbeitsklima und attraktiven Benefits wie Bike Leasing und flexible Arbeitsmodelle, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Demand Generation in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AssetMetrix.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AssetMetrix ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AssetMetrix könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AssetMetrix beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Demand Generation in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AssetMetrix:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AssetMetrix einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssetMetrix vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AssetMetrix einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AssetMetrix relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AssetMetrix einfügt.
