Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiiere und schließe großvolumige BPO- und CX-Deals mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Assist Digital – ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im BPO- oder IT-Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei Assist Digital! Hier trifft europaweite Innovation und Internationalität auf die gebündelte Vertriebs- und Technologie-Power unseres DACH-Firmenverbunds, in dem das Wir-Gefühl im Mittelpunkt steht. Gemeinsam mit unseren spezialisierten Schwesterunternehmen comselect (CRM- & Salesforce-Exzellenz), triveo (datengetriebenes Inside Sales & Telemarketing) und Dr. Schengber & Friends (ganzheitliches B2B-Sales-Outsourcing) brechen wir alte Vertriebs-Silos auf und bieten integrierte End-to-End-Lösungen.
In Vollzeit, Start ab sofort möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Synergie-Sales & Market Making: Du initiierst und schließt großvolumige BPO- und CX-Deals (TCV 1–10 Mio. €+) ab. Dabei vernetzt Du unser Portfolio: von High-End CRM- & Salesforce-Lösungen (comselect) über datengetriebenes B2B-Telemarketing & Inside Sales (triveo) bis hin zu komplexem B2B-Sales-Outsourcing (Dr. Schengber & Friends).
- Commercial Deal Shaping: Du bewegst dich weg von reinen „Price per FTE“-Modellen und verhandelst zukunftsweisende, wertgestützte Preisstrukturen (Outcome-Based Pricing), die unsere KI-Technologien an echte Effizienzgewinne binden.
- C-Level Navigation: Du steuerst souverän das moderne Buying Center (CDOs, COOs, CFOs) bei DAX- und großen Mittelstandsunternehmen und positionierst unsere Services DSGVO- und betriebsratskonform.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/IT) oder eine vergleichbare Top-Qualifikation aus der Praxis.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im BPO-, IT- oder Consulting-Sales, davon mind. 3 Jahre im Senior Leadership. Du bringst idealerweise Berührungspunkte im CRM-Ecosystem oder im B2B-Sales-Outsourcing mit.
- Software-Skills: Tiefes Verständnis für Agentic AI, RPA und moderne CRM-Systeme (insb. Salesforce). Sicherer Umgang mit Google Workspace ist für uns essenziell.
- Fachwissen: Exzellenz im TCV/ACV-Forecasting, P&L-Management und ein starkes C-Suite-Netzwerk in Deutschland.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (C1) für die internationale Abstimmung.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Gesamtpaket: Dich erwartet ein unbefristeter Vertrag sowie ein starkes Vergütungsmodell, das sich in dieser Rolle in der Regel aus einem attraktiven Basisgehalt plus einer erfolgsorientierten Provision zusammensetzt.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Volle Flexibilität aus ganz Deutschland! Unsere Sales-Spezialisten sind viel unterwegs, daher arbeitest Du flexibel remote (z. B. aus München, Berlin oder Hamburg) oder nutzt hybrid unsere modernen Office-Hubs. Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich.
- Kultur & Wir-Gefühl: Flache Hierarchien, direkte Mitgestaltung statt starre Reporting-Lines und echter Team Spirit (vom 14-tägigen Frühstück über Kicker-Runden bis zu Sommer- und Weihnachtsevents – abhängig vom Standort).
- Gemeinsam wachsen: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und besprechen Deine individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ganz persönlich und präzise.
- Feelgood & Benefits: Ein modernes Arbeitsumfeld, Obst, Snacks & Getränke-Flatrate. An unseren Hauptstandorten runden Office-Yoga, Massagen und ein hundefreundliches Umfeld Deinen Alltag ab.
- Vielfalt & Toleranz: Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion oder Identität.
Sales Commercial Director (m/w/d) Arbeitgeber: Assist Digital
Assist Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Teamgeist in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungsmodell und einer Kultur, die auf flachen Hierarchien und individueller Weiterentwicklung basiert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Die modernen Office-Hubs und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Commercial Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Assist Digital treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Assist Digital empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Assist Digital dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Assist Digital bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Commercial Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Assist Digital bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Assist Digital erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assist Digital vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
