Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und betreue den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team im Rhein-Main-Gebiet mit sozialer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit mit echtem Impact in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein junges, motiviertes Team im Rhein-Main-Gebiet und haben eine klare Mission: Menschen mit Beeinträchtigungen bestmöglich unterstützen und echte Teilhabe ermöglichen. Bei uns verbindest du kaufmännische Genauigkeit mit einer sinnstiftenden sozialen Aufgabe – du sorgst im Hintergrund für saubere, verlässliche Personal- und Abrechnungsprozesse, damit unser Team draußen den Rücken frei hat.
Deine Aufgaben bei uns:
- Lohn- & Gehaltsabrechnung: Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
- Personaladministration: Du pflegst Stammdaten, erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und betreust den gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Zeitwirtschaft: Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Urlaubs- und Fehlzeitenkonten.
- Ansprechpartner:in: Du beantwortest Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohn, Steuer und Sozialversicherung.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem restlichen Büroteam, das die Fälle koordiniert, sowie mit Steuerberatung, Buchhaltung und Geschäftsführung zusammen.
Was wir dir bieten:
- Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact
- Gestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung & langfristige Perspektiven
- Weiterbildungen, Team-Events & zusätzliche Urlaubstage
- Ein herzliches, motiviertes Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte:r, Personalkauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, Lexware o.ä.) und MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Freude daran, kaufmännische Themen mit einer sozialen Sinn-Aufgabe zu verbinden
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
Mitarbeiter:in Personal & Lohn- und Gehaltsabrechnung - in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: Assistenzdienst TIB GmbH
Als Arbeitgeber in der Teilhabeassistenz bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch echte Veränderungen im Leben unserer Assistenznehmer*innen bewirken kann. Unser wertschätzendes Team unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und sich in verschiedenen Lebensbereichen einzubringen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch betriebliche Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Personal & Lohn- und Gehaltsabrechnung - in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) in Offenbach am Main erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Assistenzdienst TIB GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personal & Lohn- und Gehaltsabrechnung - in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) in Offenbach am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Assistenzdienst TIB GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assistenzdienst TIB GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Assistenzdienst TIB GmbH beitragen kannst!
