Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohlbefinden der Bewohner in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Assisteo, eine führende Agentur im Gesundheitswesen seit über 20 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: CFC als ASSC und Interesse an Psychogeriatrie oder Geriatrie.
Reconnue et incontournable depuis plus de 20 ans, Assisteo est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel médical et paramédical. Pour notre client un EMS sur la Riviera, nous souhaitons recruter un/e ASSC (H/F) – Taux d’activité 80%-100% – EMS Riviera.
Mission
En collaboration étroite avec vos collègues et les autres équipes d’accompagnement sur site, vous assurez le bien‑être physique et social des résidents.
Profil
- CFC d’ASSC, indispensable pour ce poste
- Expérience ou fort intérêt en psychogériatrie et/ou gériatrie
- Sens des priorités et connaissances du périmètres de votre fonction
- Tolérance et capacité d’adaptation en regard du milieu de vie du résident
- Aptitude à travailler de manière autonome, sens du travail en équipe, polyvalence
Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Laura. Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
ASSC (H/F) – Taux d’activité 80%-100% – EMS Riviera Arbeitgeber: Assisteo Suisse SA
Assisteo ist ein angesehener Arbeitgeber, der seit über 20 Jahren im Bereich der medizinischen und paramedizinischen Personalvermittlung tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und dem Wohlbefinden der Bewohner bietet das EMS an der Riviera eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in der Psychogeriatrie und Geriatrie zu vertiefen. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen.
