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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsprozess steuern und Pflegeeinrichtungen unterstützen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern.
- Arbeitgeber: Junges Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision für die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Homeoffice und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein pet-friendly Office am Ku’damm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Organisationstalent in dynamischen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten. Mit unserem digitalen Pflegeassistenzsystem alea bringen wir Innovation direkt ans Pflegebett. Unsere sensorbasierte Lösung für Inkontinenz- und Bewegungsmonitoring entlastet Pflegekräfte, verbessert die Versorgung der Pflegeempfänger:innen und schützt gleichzeitig die Umwelt.
Was uns antreibt:
- Mehr Zeit für echte Pflege: alea reduziert unnötige Kontrollgänge und vereinfacht Abläufe
- Mehr Lebensqualität: für Bewohner:innen, die würdevoll und individuell betreut werden
- Weniger Belastung: für Pflegekräfte, die gezielter handeln können
- Weniger Müll: durch effizienteren Ressourceneinsatz
Deine Aufgaben:
- Du bist aktiv am Verkaufsprozess sowie Onboarding der Pflegeheime beteiligt und steuerst Pilot- und Testphasen vor Ort und in der Planung
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung des Supports für Pflegefachpersonal und Pflegeleitungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management und Lösung von Problemen bei der Anwendung
- Projektverantwortung in Pflegeheimen bei Test- und regulären Betriebsphasen
- Kommunikative Aufgaben zwischen und mit Pflegekräften im Kontext der Produkteinführung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings nach Anleitung für Pflegende
- Aufbau und Optimierung von Support- und Account-Prozessen
Dein Profil – das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
- Erste relevante Erfahrung im Vertrieb oder in vergleichbaren Sales-Strukturen
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, mit digitalen Tools in einem IT-Start-up zu arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft (wöchentliche Außentermine bei Kund:innen)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Nice to have:
- Erfahrung in den Bereichen Pflege, Medizin, Wirtschaft
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei der Nutzung neuer Tools
- Du lebst und arbeitest in der Region Ostdeutschland
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Tätigkeit mit Purpose
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Flache Hierarchien, ein agiles Team und kurze Entscheidungswege
- Helles, pet-friendly Office am Ku’damm
- Teamevents sowie eine diverse, internationale Unternehmenskultur
- 600 € jährlich steuerfreier Sachbezug über Probonio Mitarbeiter-Benefits
Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h Arbeitgeber: AssistMe GmbH
Kontaktperson:
AssistMe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über alea. Zeige, dass du die Vision und Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflege zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen, die unser Team verstärken wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei AssistMe vorbereiten.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Vision von AssistMe begeistert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssistMe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision von AssistMe
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von AssistMe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Pflegealltag nachhaltig zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Pflegekräften erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.