Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsprozess steuern und Pflegeeinrichtungen unterstützen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern.
- Arbeitgeber: Junges Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision für die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Homeoffice und Wettbewerbsgehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten. Mit unserem digitalen Pflegeassistenzsystem alea bringen wir Innovation direkt ans Pflegebett. Unsere sensorbasierte Lösung für Inkontinenz- und Bewegungsmonitoring entlastet Pflegekräfte, verbessert die Versorgung der Pflegeempfänger:innen und schützt gleichzeitig die Umwelt.
Mehr Zeit für echte Pflege: alea reduziert unnötige Kontrollgänge und vereinfacht Abläufe.
Mehr Lebensqualität: für Bewohner:innen, die würdevoll und individuell betreut werden.
Weniger Belastung: für Pflegekräfte, die gezielter handeln können.
Weniger Müll: durch effizienteren Ressourceneinsatz.
Deine Aufgaben:
- Du bist aktiv am Verkaufsprozess sowie Onboarding der Pflegeheime beteiligt und steuerst Pilot- und Testphasen vor Ort und in der Planung.
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung des Supports für Pflegefachpersonal und Pflegeleitungen.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management und Lösung von Problemen bei der Anwendung.
- Projektverantwortung in Pflegeheimen bei Test- und regulären Betriebsphasen.
- Kommunikative Aufgaben zwischen und mit Pflegekräften im Kontext der Produkteinführung.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings nach Anleitung für Pflegende.
- Aufbau und Optimierung von Support- und Account-Prozessen.
Dein Profil – das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung.
- Erste relevante Erfahrung im Vertrieb oder in vergleichbaren Sales-Strukturen.
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld.
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und soziale Kompetenz.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, mit digitalen Tools in einem IT-Start-up zu arbeiten.
- Hohe Reisebereitschaft (wöchentliche Außentermine bei Kund:innen).
- Führerschein Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Erfahrung in den Bereichen Pflege, Medizin, Wirtschaft.
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei der Nutzung neuer Tools.
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Tätigkeit mit Purpose.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Homeoffice-Regelung.
- Flache Hierarchien, ein agiles Team und kurze Entscheidungswege.
- Teamevents sowie eine diverse, internationale Unternehmenskultur.
- 600 € jährlich steuerfreier Sachbezug über Probonio Mitarbeiter-Benefits.
Vertriebsmitarbeiter:in /Customer Success (m/w/x), 40h Arbeitgeber: AssistMe
Kontaktperson:
AssistMe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in /Customer Success (m/w/x), 40h
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von AssistMe auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von AssistMe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Pflege einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in /Customer Success (m/w/x), 40h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Vertriebsmitarbeiter:in bei AssistMe brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssistMe vorbereitest
✨Verstehe die Vision von AssistMe
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von AssistMe, den Pflegealltag nachhaltig zu verbessern, verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine technische Affinität
Da das Unternehmen in einem digitalen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Nutzung neuer Technologien zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der typische Arbeitsalltag in der Rolle aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.